Cuprins:
Video: emotii (Noiembrie 2024)
Unul din trei lucrători de informații consideră că locul său de muncă ar putea fi înlocuit cu automatizare, potrivit unui sondaj realizat de firma de cercetare de piață Market Cube, în numele Smartsheet-ului companiei de management al proiectului (PM). Aproximativ aceeași parte a respondenților au spus că automatizarea va duce la concedieri la companiile respective.
Șaizeci și cinci la sută dintre respondenți folosesc deja un tip de automatizare în activitatea lor de zi cu zi, iar un număr similar a spus că companiile lor lucrează pentru automatizarea muncii zilnice care nu au fost deja automatizate. Șaizeci la sută dintre respondenți au spus că cred că automatizarea va duce la șomaj mai mare în toată țara în munca bazată pe cunoștințe.
Rezultatele MarketCube nu sunt doar anxietățile paranoiei care stă la baza forței de muncă: firma de consultanță în management McKinsey & Company a lansat un raport care sugerează că jumătate din activitățile de lucru de astăzi ar putea fi înlocuite cu automatizarea în perioada 2035-2055, în funcție de diverși factori. Raportul firmei a analizat 2.000 de activități de muncă în 800 de ocupații și a constatat că aproape 2, 7 trilioane de dolari din salarii sunt cheltuiți pentru locuri de muncă care ar putea fi automatizate. PriceWaterhouseCooper (PwC) este cu atât mai aglomerat în privința automatizării: treizeci și opt la sută din locurile de muncă din SUA ar putea fi înlocuite cu automatizare în termen de 15 ani, potrivit PwC. Numerele sunt deosebit de devastatoare pentru producție și forța de muncă. Potrivit unui raport al Biroului Național de Cercetări Economice, fiecare nou robot adăugat la forța de muncă este egal între 3 și 5, 6 locuri de muncă pierdute în vecinătatea fabricii unde este adăugat robotul și, pentru fiecare robot nou la 1.000 de lucrători, salariile ar scădea. între 0, 25 și 0, 5% pentru comunitatea locală.
Impactul potențial devastator al automatizării asupra muncii bazate pe cunoștințe nu ar reprezenta o primă pentru industria americană. Potrivit unui articol al economistului și profesorului Institutului Tehnologic din Massachusetts (MIT), David H. Autor, în 1900, 41 la sută din forța de muncă din SUA erau angajate în agricultură, dar, până în 2000, numărul scăzuse la doar 2 la sută.
"Nu stiu ca pot pune degetul pe un anumit tip de job care va fi pierdut", a spus Gene Farrell, vicepresedinte senior al Smartsheet. "Dar cunosc companii care nu au altceva decât să consolideze și să publice rapoarte lunare. Cu siguranță, când puteți automatiza aceste tipuri de activități, ".
Farrell citează procese precum cererile de actualizare și colectarea de date care se realizează fără o tehnologie specială sau special concepută, care este pregătită pentru automatizare. "Astăzi, multe companii folosesc e-mailuri pentru a obține aprobarea lucrurilor. Lucrurile se pierd. Nu există niciun sistem de urmărire a e-mailurilor. Aceasta necesită cine inițiază solicitarea să urmărească și să petreacă mult timp pentru a urmări solicitarea de aprobare… Noi cred că automatizarea va permite lucrătorilor de astăzi să se concentreze asupra muncii cu o valoare mai mare."
Partea cea mai strălucitoare a automatizării?
În lucrarea sa, Autor recunoaște că automatizarea nu are întotdeauna nevoie de locuri de muncă pierdute. "Sarcinile care nu pot fi înlocuite cu automatizarea sunt, în general, completate de ea", scrie el, citând un studiu din 2015 realizat de James Bessen. Exemplul lui Bessen se bazează pe creșterea locurilor de muncă de la casierie în timpul introducerii mașinilor bancomate în anii '70. Autor scrie: „ATM-urile au fost introduse în anii’70, iar numărul lor în economia SUA s-a quadruplat de la aproximativ 100.000 la 400.000 între 1995 și 2010. S-ar putea presupune în mod firesc că aceste mașini au eliminat bancarierii în acel interval. ocuparea forței de muncă a crescut efectiv de la 500.000 la aproximativ 550.000 în perioada de 30 de ani din 1980 până în 2010 (deși, având în vedere creșterea forței de muncă în acest interval de timp, aceste cifre implică faptul că vânzătorii de bănci au scăzut ca pondere în totalul ocupării forței de muncă din SUA).“
Cercetările MarketCube indică faptul că muncitorii în cunoștințe sunt optimisti industria lor ar putea beneficia de rezultate similare. Șaizeci și nouă la sută dintre respondenți au spus că reducerea timpului pierdut în munca repetitivă este cea mai mare oportunitate de automatizare pozitivă în industria respectivă. Aproape 60 la sută au spus că pot economisi șase sau mai multe ore pe săptămână dacă aspectele repetitive ale locurilor de muncă ar fi automatizate. Interesant, 78 la sută au spus că vor folosi timpul economisit pentru a se concentra mai mult pe aspectele interesante și plină de satisfacție ale muncii lor - comparativ cu doar 33 la sută care au spus că sunt îngrijorați că automatizarea își va ucide complet munca. Numerele indică faptul că perspectiva automatizării inspiră un pic mai mult optimism decât pesimism în rândul lucrătorilor din cunoștințe.
„Când au fost întrebați dacă vor fi afectați, sunt mai puțin preocupați”, a spus Farrell. "De fapt, oamenii nu pot vedea automatizarea care își înlocuiește munca, dar își fac griji. Puterea reală a automatizării este că toată lumea vede ritmul muncii accelerând. Deci, multe companii investesc pentru a îmbunătăți productivitatea echipelor lor. Majoritatea lucrătorilor în cunoștințe sunt inundate de instrumente de comunicare și colaborare, că cheltuiesc multă energie pentru comunicare și nu pentru realizarea lucrurilor."
Farrell a spus că consideră că automatizarea nu poate doar să facă lucrătorii mai productivi, dar poate ajuta lucrătorii să petreacă mai puține ore la birou, fără să afecteze linia de jos a unei companii. "Oamenii lucrează mai multe ore ca niciodată", a spus el. „Automatizarea poate oferi oamenilor mai multă flexibilitate ca oricând”.
Să sperăm doar că „flexibilitatea” nu este un mod politicos de a spune „șomaj”.
Sondajul a fost realizat în iunie 2017 și conține răspunsuri de la aproximativ 1.000 de lucrători de informații din SUA.
