Cuprins:
Video: BambooHR Competitors (Noiembrie 2024)
Alegerea software-ului adecvat de resurse umane (HR) pentru compania dvs. nu este ușoară. Există zeci de furnizori care vând instrumente de service garantate pentru a vă ajuta managerii de resurse umane. Cu toate acestea, deoarece fiecare organizație are propriile sale nevoi unice, limitări bugetare și colectare de software vechi, veți dori să vă asigurați că instrumentul pe care îl alegeți satisface toate nevoile specifice ale organizației dvs.
Cele două instrumente de HR care primesc cea mai înaltă recomandare a noastră sunt BambooHR și Zenefits Z2. Ambele platforme sunt elegante, bogate în caracteristici și accesibile (chiar și pentru întreprinderile mici). Cu toate acestea, doar unul este construit pentru a gestiona tot ceea ce compania dvs. aruncă la el. În această piesă, vom examina asemănările și diferențele dintre ambele instrumente și apoi vă vom spune care dintre ele este mai bine echipat pentru a face față unei sarcini complete de sarcini de resurse umane.
Prețuri
Zenefits Z2 este disponibil în patru niveluri de prețuri, începând cu un instrument gratuit capabil să se ocupe de angajare, la bord, de administrare de beneficii (BA) și de raportare foarte de bază. Pe măsură ce nivelurile cresc, vi se oferă acces la funcții suplimentare. Nivelul Platinum, care costă 12 dolari pe lună pe angajat, vă oferă acces la întregul shebang, inclusiv raportarea cheltuielilor, gestionarea timpului și gestionarea documentelor. Utilizatorii Zenefits Z2 pot plăti, de asemenea, pentru aplicații suplimentare la carte, inclusiv cheltuieli flexibile, beneficii pentru navete și aplicații pentru economii de sănătate.
BambooHR începe de la 7 USD pe angajat pe lună pentru un pachet care include un sistem de urmărire a solicitanților (AT) și managementul performanței. Ca preț de pornire, pachetul BambooHR este mai scump decât Zenefits Z2, care nu preambalează sistemul AT și funcționalitatea de revizuire a performanței chiar și la cel mai înalt nivel. Cu toate acestea, BambooHR nu listează public prețurile, astfel încât este posibil ca clienții potențiali să navigheze pe site și să-și dea seama ce vor plăti pentru software. Acest lucru înseamnă, de asemenea, că nivelurile de preț ar putea depăși chiar și nivelul Zenefits Z2 de 12 dolari pe lună, pe nivel de utilizator. Ca urmare a acestei lipse de claritate și din cauza prețurilor flexibile Zenefits Z2 și a adăugărilor la carte, vă recomandăm modelul de preț al Zenefits Z2. Edge: Zenefits Z2.
Caracteristici și funcționalitate
Deși ambele instrumente acoperă aproape fiecare aspect al nevoilor de resurse umane ale companiei dvs., niciuna nu este în măsură să acopere întregul spectru de funcționalități HR. De exemplu, BambooHR nu oferă salarii preambalate sau instrumente de planificare. Și, așa cum am menționat anterior, Zenefits Z2 nu oferă aplicații de sistem AT și management de performanță și nici nu are un instrument de planificare. Datorită acestor excluderi, va trebui să decideți singur ceea ce este cel mai important pentru afacerea dvs., mai ales dacă nu sunteți dispus să cheltuiți mai mulți bani pentru integrări terțe.
În ceea ce privește ceea ce oferă, instrumentul de plată a serviciului complet Zenefits Z2 oferă funcții interesante, cum ar fi previzualizarea live paystub, care permite unui administrator să efectueze modificări de ultimă oră, care sunt sincronizate cu informațiile din alte aplicații asociate angajatului. Instrumentul BA al companiei oferă administratorilor o varietate de opțiuni de plan, plus o tonă de funcții de management atât pentru angajatori cât și pentru angajați. Zenefits Z2 permite managerilor să cumpere planuri, să proiecteze pachete cu beneficii personalizate și să monitorizeze statutul de înscriere și reînnoire a angajaților. Dar, mai important, Zenefits Z2 oferă informații de business (BI) care raportează datele despre beneficii.
Instrumentul BA al BambooHR este, de asemenea, ucigaș. Acesta permite companiilor să urmărească pachetele de beneficii personalizate, inclusiv 12 tipuri de beneficii diferite pentru anumite grupuri de angajați. BambooHR include opțiunea de a stabili un plan de sănătate cu rată variabilă, care vă permite să urmăriți planurile bazate pe vârstă și orice beneficiu pentru sănătate în cazul în care fiecare angajat în parte plătește o sumă diferită și variată. În cele din urmă, rapoartele de beneficii adăugate permit urmărirea informațiilor despre beneficiile istorice pentru utilizare la completarea formularelor compatibile cu Legea privind îngrijirile accesibile (ACA), cum ar fi 1095-C și 1094-C. Rapoartele privind beneficiile din BambooHR oferă istoricul beneficiilor, inclusiv eligibilitate, înscriere, acoperire și costuri; toate formele sunt exportabile. Instrumentul de management al performanței BambooHR prezintă o matrice în stilul cadrant care prezintă modul în care angajații se desfășoară în comparație cu colegii, separând interpreții „star rock” de cei care sunt „verificați”. Întregul proces este mai simplu de configurat și de executat decât procesele de revizuire comparabile din sistemele concurente. BambooHR este una dintre puținele soluții software HR cu un sistem integrat de AT, ușor de utilizat și se leagă frumos de procesul de bord al companiei. Muchie: cravată.
integrările
Zenefits Z2 are 27 de integrări preambalate. Compania spune că are peste 50 de alte persoane în dezvoltare. Produsele integrate includ Asana, Box, Google Drive și Hive. Lista de produse integrate include, de asemenea, Lyft, Microsoft Office 365 și Salesforce. Zenefits Z2 dispune, de asemenea, de o interfață de programare a aplicației (API) deschisă, dacă doriți să vă construiți propriile integrări.
BambooHR include, de asemenea, 27 de integrări preambalate, inclusiv Google Drive, dar parteneriatele sunt mult mai puțin sexy decât cele pe care le veți găsi în Zenefits Z2. De exemplu, nu există Office 365, Salesforce (în schimb, obțineți NetSuite) sau integrări de aplicații de partajare. Sigur, numărul de integrări este egal, dar BambooHR joacă în ligile minore în comparație cu Zenefits Z2. Cu toate acestea, la fel ca în cazul Zenefits Z2, BambooHR are o API deschisă, deci puteți face ca orice conexiune să se întâmple dacă sunteți dispus să lucrați singur. Edge: Zenefits Z2.
Linia de jos
BambooHR și Zenefits Z2 sunt regii spațiului software HR. Acestea au un preț rezonabil și ușor de utilizat, au interfețe superbe pentru utilizatori (UI) și oferă API-uri deschise care vă permit să conectați aplicațiile existente la sistemul dvs. de resurse umane. Din păcate, modelul de prețuri vag al BambooHR și lista slabă de parteneri de integrare l-au situat cu un pas sub Zenefits Z2, care are un model de preț clar și flexibil și o colecție de parteneri de integrare cool pe care afacerea dvs. le va plăcea. Recomandarea noastră: Zenefits Z2.
