Cele mai bune 10 companii de tehnologie pentru care lucrează

Crearea lucrului te face să te simți ca un personaj din spațiul de birou satira clasică de cult alb cu guler? Poate simți că compania ta te tratează la fel de prost cum Initech îl tratează pe Milton, că șeful tău este la fel de mare ca Lumbergh sau că colegii tăi sunt la fel de leneși ca Peter Gibbons?

În cadrul celei de-a cincea ediții anuale a Premiilor pentru angajați, locurile de muncă sociale și comunitatea de carieră Glassdoor au adresat membrilor săi întrebări despre angajatorii lor și au folosit datele anonime pentru a determina cele mai bune 50 de locuri de muncă. Desigur, nu toate aceste companii operează în industria tehnologică; In-N-Out Burger (# 9), MasterCard (# 29) și IKEA (# 43) au făcut toate lista.

Dar acest lucru ridică întrebarea ce înseamnă exact a fi o companie tehnologică. Până la urmă, MasterCard angajează ingineri și se ocupă de alte tehnologii de plată, dar majoritatea oamenilor ar marca o companie de servicii financiare, nu o companie tehnologică.

Scriitorul de cuarț David Yanofsky spune că nu mai există o companie de tehnologie. "Ce este vorba despre Groupon, Skype, Facebook și Amazon.com, care le fac toate companiile 'tech'?" el intreaba. "Niciuna dintre aceste companii nu concurează pe aceleași piețe. Niciuna nu oferă tehnologie ca produsul său central. Fiecare are un site web și desfășoară activități - dar nu toate companiile mari, serioase?"

"Era companiilor tehnologice s-a terminat", concluzionează Yanofsky. „Pentru a rămâne competitiv pe piețele de astăzi, fiecare companie, conform standardului actual, ar putea fi numită companie tehnologică, ceea ce, desigur, este un alt mod de a spune că niciuna dintre ele nu ar trebui să fie.”

Dacă este adevărat, această perspectivă este promițătoare pentru cei cu abilități de codare sau social media, de exemplu. Persoanele interesate de tehnologie nu se mai limitează să lucreze pentru o companie „tehnologică”, ci pot găsi o casă în alte industrii, cum ar fi alimentele sau finanțele.

Totuși, In-N-Out Burger are o modalitate de a merge înainte ca clienții să o asocieze cu tehnologia. PCMag a combinat lista Glassdoor pentru companiile pe care oamenii le-ar clasifica în mod tradițional drept companii tehnologice. Deși nu sunt cu siguranță singurele companii pentru care lucrează, ele sunt probabil unele dintre cele mai bune. Faceți clic pentru a vedea cine a făcut reducerea și citiți ce au divulgat angajații anonimi despre angajatorii și colaboratorii lor.

Acest blocaj al imprimantei te-a împins în cele din urmă peste margine? Consultați colecția celor mai bune site-uri web de locuri de muncă pentru PCMag și citiți sfaturi despre CV-uri și scrisori de intenție pentru a vă ajuta să faceți o mișcare în carieră.

Toate fotografiile via Glassdoor.com, dacă nu se menționează altfel.

1 10. Sisteme Citrix

Completând primele zece, această companie de software realizează virtualizare server și desktop, rețele, SaaS și produse de cloud computing. Succesul său se bazează pe o relație puternică cu Microsoft. Beneficiile competitive, un program de lucru flexibil și un management de conducere accesibil îl fac un loc minunat pentru a lucra în ochii angajaților.



2 9. Salesforce.com

Aflată ca cea mai inovativă companie din America de către Forbes, acest gigant software pentru întreprinderi a luat de-a lungul anilor numeroase premii ale editorilor PCMag, pentru produsele sale de top CMR. Industria avansează rapid, dar, după cum explică un începător, „Procesul de bord a fost o adiere, deoarece compania folosește instrumentele pe care le vând, ceea ce permite angajărilor noi să se ridice și să funcționeze rapid.”



3 8. zi lucrătoare

După o preluare Oracle, David Duffield, fondatorul PeopleSoft și strategul principal Aneel Bhusri au plecat și au început Workday în 2005. De atunci, vânzătorul de software de gestionare financiară bazat pe cloud a reunit peste 1.500 de angajați. Angajații din ziua de muncă spun că IPO-ul de anul trecut a fost unul dintre cele mai interesante din toată Silicon Valley, în timp ce mediul de muncă este stimulant datorită angajaților „deștepți și dedicați”, „pasionați și dedicați”.



4 7. Akamai

Fondată de un student duo-grad MIT și profesor duo, Akamai este o rețea de livrare de conținut digital ai cărei clienți au inclus Apple, Hitachi și Departamentul Apărării din SUA. Angajații aplaudă politica nelimitată de vacanță a companiei din Cambridge, cu sediul în Massachusetts, deși un grafician raportează: „Sunt atât de multe lucruri de făcut încât este greu să le încadrezi în orele normale de lucru”; alți recenzori par să fie de acord.



5 6. Gartner

Gartner face cercetări pentru a nu fi necesar. Compania oferă sfaturi legate de tehnologie CIO și liderilor IT pentru a-i ajuta să ia decizii în cunoștință de cauză despre produsele IT. Împărtășește informații despre tendințele tehnologice și găzduiește de asemenea mai multe conferințe. (În imagine, SVP de cercetare Peter Sondergaard explică de ce infrastructura IT va deveni învechită la Simpozionul Gartner din 2012.) Angajații sunt de acord că este un mediu minunat în care să înveți și să crești, iar reputația companiei domnește suprem. La fel ca Rackspace, Gartner realizează un echilibru solid între viața profesională și cea personală, permițând unora angajați să lucreze de acasă și să acorde un PTO generos de patru săptămâni plus o săptămână suplimentară în fiecare alt an.



6 5. Rackspace

Rackerii, deoarece le place să se numească la vânzătorul de cloud computing și serviciul de găzduire, laudă mediul lor de lucru. "Angajamentul companiei față de cultură este insondabil fără a fi în companie. Toată lumea mănâncă, trăiește și respiră grozavul pe care ni-l acordăm reciproc", a scris un manager de proiect tehnic din San Francisco. Compania se asigură că lucrurile funcționează fără probleme și în afara biroului. "Rack-ul are, de asemenea, un echilibru foarte bun între viață și muncă și este foarte concentrat pe familie. Trebuie să pleci devreme pentru a-ți alege copiii din școală din când în când nu este o problemă", a scris un inginer de sisteme Linux cu sediul la biroul Austin.



7 4. LinkedIn

Indiferent dacă sunteți în vânătoare de locuri de muncă, căutați talent de top, faceți rețea sau doar stabiliți prezența profesională online, LinkedIn înseamnă afaceri. Lansat în 2003, site-ul de rețea socială are acum peste 200 de milioane de membri și peste 3.000 de angajați din întreaga lume, dar își păstrează totuși un „sentiment de pornire”, a scris un specialist în dezvoltarea vânzărilor. Un alt angajat apreciază influența lui LinkedIn, spunând că este „suficient de mare pentru a avea impact asupra lumii, suficient de mic încât puteți avea încă impact asupra companiei”. În fiecare lună, LinkedIn acordă angajaților săi un „InDay” care să se desprindă de sarcinile lor zilnice și să inspire pe alții, să încerce ceva nou sau să facă voluntariat în comunitate.

Imagine cu amabilitatea utilizatorului Flickr Mario Sundar.



8 3. Google

Disneyland s-ar putea factura ca „Cel mai fericit loc de pe pământ”, dar Googleplex din Mountain View, California, este de asemenea în joc pentru acest titlu. În timp ce angajații își pot dedica 20% din timp pentru a lucra la proiecte secundare, ei spun că volumul de muncă este intens - dar ceea ce produc are un impact global răsunător. Iar facilitățile sunt imbatabile. Există o spălătorie la fața locului, servicii de curățare uscată, reparații de biciclete și coafor. Sălile de prânz și cafenelele Google oferă o gamă largă de opțiuni care pot mânca, oricând doriți, inclusiv mâncăruri etnice și organice. Pentru a stabili Google 15, campusul are, de asemenea, o sală de gimnastică la fața locului, cu cursuri de fitness, un perete de escaladă și masaje subvenționate. Dar avantajele nu mor când o faci; dacă un Googler trece în timp ce este angajat al companiei, soțul său supraviețuitor sau partenerul intern vor încasa jumătate din salariul lor anual în fiecare an timp de 10 ani. Acest lucru se poate adăuga, având în vedere că salariul mediu al unui inginer software (bazat pe 2.768 de recenzii ale angajaților) este de 113.016 USD și poate ajunge la 275.000 USD.



9 2. Tehnologia albiei râului

Riverbed Technology „păstrează curgerea datelor” prin crearea de soluții de optimizare WAN. Angajații aplaudă managementul receptiv și cultura corporativă colaborativă la companie. Conform sondajelor Glassdoor, 98% dintre angajați aprobă CEO-ul Jerry Kennelly, care se află într-o cabină la fel ca restul. "Compania oferă cele mai bune produse de rasă îndrăgite atât de angajații companiei, cât și de clienți", a menționat un angajat. Biroul său din Sunnyvale, California, are o cameră de pauză excelentă, alimentată cu băuturi și băuturi gratuite; angajații spun, de asemenea, că compania aruncă o petrecere de vacanță.



10 1. Facebook

Oamenii iubesc Facebook-ul și le place să lucreze și pe Facebook. Angajații liderului rețelei sociale se laudă cu colegii lor, descriindu-i drept „vibranți și strălucitori”, „susținători” și „unii dintre cei mai deștepți oameni din lume” în recenzii anonime ale angajaților. Muncitorii indică, de asemenea, atenția asupra impactului companiei. "Să știi că poți să expui o caracteristică astăzi și că va fi în fața a un miliard de oameni săptămâna viitoare este doar ceva ce este cu adevărat greu de găsit în industrie și ceva de care sunt fericit să profit de fiecare zi, "a spus inginerul software Ed Maia într-un interviu Glassdoor. Avantaje precum mesele gratuite, serviciile de spălătorie și tunsori pentru a înlătura stresul din viața de zi cu zi nu afectează niciuna.