Ziua femeilor interplanetare: 2 idei ale liderilor aerospațiali

Astăzi este Ziua Internațională a Femeii (IWD). Observat pentru prima dată în 1909, IWD sărbătorește realizările femeilor de-a lungul istoriei. Ziua este, de asemenea, menită să servească drept catalizator pentru o mai mare egalitate de gen. Respectând IWD, am discutat cu două CEO-uri feminine în domeniul tehnologiei ale căror viziuni depășesc peisajul standard de afaceri. De fapt, ei depășesc planeta noastră.

În ultimii ani, industria aerospațială a captat inimile atât ale publicului larg, cât și ale investitorilor. Conform Administrației Comerțului Internațional (ITA) din cadrul Departamentului pentru Comerț al SUA, industria aerospațială din SUA a contribuit cu 147 miliarde de dolari în vânzări la export către economia SUA. SpaceX, care a lansat recent un sistem Tesla Roadster în Sistemul Solar, a fost evaluat până la 21 de miliarde de dolari. Deși lansarea mașinilor în spațiu este cu siguranță foarte mișto, în ultimii ani au apărut multe alte dezvoltări importante ale afacerilor în aerospațial. Claudia Kessler și Naomi Kurahara, cele două CEO-uri cu care am vorbit, fac lucrări esențiale pentru avansarea domeniului aerospațial. De asemenea, au împărtășit cu noi câteva dintre gândurile lor despre ceea ce se întâmplă cu egalitatea de gen în lumea tehnologiei.

Personal pentru frontiera finală

Kessler este CEO al HE Space Operations GmbH, o companie germană care este specializată în recrutarea de personal și servicii pentru agenții spațiale și alte poziții din industria aerospațială. HE Space Operations a fost clasat cel mai bun furnizor al Agenției Spațiale Europene (ESA) pe mai multe domenii - de la inginerie a componentelor la teste de mediu. Compania în prezent are peste 200 de angajați și mai mult de jumătate dintre ei sunt femei.

Kessler și echipa sa au lucrat neobosit pentru îmbunătățirea reprezentării femeilor în tehnologie. Ea a ajutat la lansarea Women in AeroSpace-Europe (WIA-Europe), un grup dedicat extinderii oportunităților femeilor de implicare și conducere în comunitatea aerospațială. „Scopul nostru este de a face femeile mai vizibile”, a spus Kessler. "Vrem să-i ajutăm cu formare în conducere, programe de mentorat și să ne susținem reciproc în calea carierei lor."

Ca parte a activității sale, WIA-Europa oferă serii de dezvoltare profesională, evenimente în rețea și alte programe pentru a ajuta femeile din domeniul aerospațial să avanseze în cariera lor. Pe lângă activitatea sa la WIA-Europa, Kessler a lansat și Die Astronautin, un program care își propune să trimită primele două femei astronaute germane în spațiu. Până în prezent, doi candidați au fost selectați și intenționează să ia zbor în 2020.

În opinia lui Kessler, mai mult timp va avea o egalitate de gen în domeniul tehnologiei. "Pe termen scurt, nu se va schimba rapid. Aceste procese necesită timp și trebuie să inspirăm mai multe femei tinere și fete să se instruiască în știință și tehnologie", a spus Kessler. "Trebuie muncit multă muncă pentru a inspira această inspirație."

Având în vedere acest lucru, Kessler a îndemnat companiile asupra importanței unei reprezentări mai bune a femeilor. „Văd o mare nevoie în domeniul tehnologic de reprezentare a femeilor”, a spus ea. „Pe măsură ce lumea noastră devine mai digitalizată, asta sângerează în toate domeniile vieții și pur și simplu nu este bine ca bărbații să fie singura voce acolo.

„În cazul călătoriilor în spațiu, femeile s-au dovedit a fi mai bune pentru a încuraja munca în echipă atunci când sunt pe poziții de conducere”, a continuat ea. „Oamenii vor să plece într-o zi pe Marte și acestea sunt calitățile de care ai nevoie termen lung zboruri. ”Opera lui Kessler, atât în ​​cadrul operațiunilor spațiale HE, cât și în afara acesteia, ajută femeile să se apropie de stele.

Comunicații extraterestre

Dacă liderii aerospațiali au vreun cuvânt, atunci aventurați-vă și trăim dincolo de Pământ este în viitorul nostru. Când va veni ziua în care vom începe să trăim pe alte planete, cum vom comunica cu cei din spatele Pământului? O startup cu sediul în Tokyo, numită Infostellar, a lucrat pentru rezolvarea acestei provocări. Kurahara a fondat Infostellar în 2016 și începe această călătorie de comunicare prin construirea infrastructurii pentru internetul în spațiu profund. În pregătirea viziunii lor de lungă durată, Infostellar a dezvoltat StellarStation, produsul său principal, care poate fi cel mai bine gândit ca Airbnb pentru furnizorii de sateliți.

Ideea generală a StellarStation este că o singură antenă a stației de la sol are doar o fereastră de comunicare de 40 de minute cu un satelit LEO (Low-Earth Orbit (LEO)) în fiecare zi. Operatorii care doresc să intre în mai multe ferestre de comunicații vor trebui să facă investiții grele în mai multe antene pe diferite site-uri. Cu StellarStation, operatorii de sateliți pot partaja antene, ceea ce permite companiilor să partajeze inventarul neutilizat atunci când este inactiv. Implicațiile cât de mulți sateliți pot fi acum are a captat atenția investitorilor. Compania a primit finanțări de peste 8 milioane de dolari până în prezent.

Pentru Kurahara, munca pe care ea și echipa ei de la InfoStellar o depun este importantă pentru viitorul zborului spațial. „Am crezut că trebuie să asigurăm infrastructura pentru spațiu”, a spus ea. "După cum știți, Elon Musk spune că vrea să trimită un om pe Marte, iar Jeff Bezos lucrează și în acel spațiu. Oamenii cred că ar putea veni peste 20 sau 30 de ani în loc de 100. Deci, societatea este încet. Dacă se va întâmpla acest lucru, avem nevoie de comunicare între Pământ și Lună și chiar dincolo de locuri precum Marte. Simțim că este ceva ce ar trebui făcut de industrie, nu de guvern."

Când vine vorba de subreprezentarea femeilor din tehnologie, Kurahara este destul de familiar cu provocările din domeniu. "Înainte de Infostellar, eram inginer electric și doar 5% din personal erau femei. Cu siguranță, există o părtinire în societatea noastră, unde oamenii cred că băieții pot face inginerie și matematică mai bine decât fetele", a spus Kurahara . „Cred că trebuie să eliminăm această prejudecată, deși nu sunt foarte sigur cum.

"Văd multe femei din industria tehnologică care se căsătoresc, au un copil și trebuie să înceteze să lucreze câteva luni", a continuat ea. "Cred că problema este că, după aceea, sunt multe presiuni asupra lor pentru a rămâne acasă și a avea grijă de copil. De fapt, am avut un fiu al meu acum un an, la fel cum începusem propria mea companie, deci Cu siguranță am simțit această presiune în propria mea viață ".

Cu asta în minte, Kurahara și-a amintit o anecdotă interesantă din educația ei. "Când am fost la universitate, nu erau multe femei în programul meu. Dar cele care erau acolo erau deseori cele care gestionau proiectele studenților. M-am gândit că este foarte interesant."