Acasă Afaceri 3 modalități de a-ți avansa cariera

3 modalități de a-ți avansa cariera

Video: factorii care influienteaza la alegerea carierei .avi (Noiembrie 2024)

Video: factorii care influienteaza la alegerea carierei .avi (Noiembrie 2024)
Anonim

Majoritatea locurilor de muncă în domeniul tehnologiei informației (IT) încep același mod: pregătirea și desfășurarea laptopurilor și smartphone-urilor lucrătorilor, plasarea întrebărilor și rezolvarea problemelor lor într-un birou de asistență. După aceea, profesioniștii IT îmbracă, de obicei, o specialitate, cum ar fi cloud computing sau infrastructura de rețea, în timp ce își continuă ascensiunea prin rândurile către inițialele CTO sau CIO.

Dacă acest lucru nu se întâmplă - bine, slujbele CIO pot fi rare, dar este corect să vă așteptați la o mișcare rezonabilă înainte - este timpul să vă evaluați calea de carieră și ce puteți face pentru a-l direcționa. Sigur, promoțiile nu sunt înmânate ca premii pentru Cracker Jack. Nu există un substitut pentru experiența cu tehnologii actualizate (experiența cu tehnologii vechi este în cel mai bun caz o listă de verificare), dar există modalități de a fi proactiv în loc de pasiv în ceea ce privește avansarea în carieră. Următoarele sunt trei cursuri de acțiune care v-ar putea ajuta să începeți mobilitatea ascendentă.

1. Fii jucător de echipă

Este ușor să te gândești la departamentul IT ca la sine ca o lume, o trupă de frați și surori care servesc cu atenție costumele de mai sus, în timp ce scoate focuri și pungile bilete pentru angajații mai puțin experimentați de mai jos. În realitate, desigur, faci parte dintr-o echipă mai mare - întreaga companie - și ești judecat cu privire la cât de mult contribuie la linia de jos a afacerii.

De aceea este inteligent să citiți rapoartele anuale și trimestriale ale companiei și să vă familiarizați cu misiunea și obiectivele sale. Managementul va fi impresionat că nu sunteți doar un cap de viteză, ci unul care înțelege scopul din spatele proiectelor IT (și enumeră beneficiile concrete ale afacerii în CV-ul dvs.).

Transpirați detaliile, cum ar fi urmarea codului vestimentar corporativ, în loc de codul vestimentar IT, mai degrabă. Fii la curent cu cele mai noi tehnologii, setând Alerte Google și citind imagini albe și bloguri ale furnizorilor pentru a fi informat.

Este important să ridici mâna și să fii observat. Puteți face acest lucru mergând mai sus și mai departe în jobul dvs., răspunzând rapid la solicitările utilizatorului și adăugând un pic suplimentar la fiecare misiune. De exemplu, nu înmânează doar smartphone-ul: pre-programează-le cu numere de apelare rapidă utile. Voluntar pentru sarcini suplimentare sau pentru a prelua un proiect care a fost blocat sau a fost evitat în favoarea celor mai noi. Întrebați-vă managerul dvs. cum puteți ajuta și întrebați resursele umane (HR) cum puteți lucra pentru atingerea obiectivelor dvs. de carieră.

2. Loviți cărțile

Totul este despre învățarea pe tot parcursul vieții, potrivit Steven Ostrowski, director al comunicațiilor corporative la Asociația Industriei Tehnologiei Calculatoare (CompTIA). „Pentru oamenii care lucrează acum în industrie, cel mai bun sfat pe care îl oferim este să extindem și să lucrăm la abilitățile lor”, a spus Ostrowski. "Este foarte dificil pentru orice persoană să stea deasupra tuturor, dar să caute acele oportunități, chiar dacă trebuie să o faci la propriu, fără sprijinul angajatorului tău."

CompTIA este poate cel mai cunoscut pentru certificările sau diplomele pe care le oferă, cum ar fi A + pentru generaliștii IT și certificările mai specializate, precum Security + și Linux +. Astfel de lucrări de curs, în conformitate cu Ostrowski, este o modalitate excelentă de a valida abilitățile pe care le spuneți că le aveți. "Ai trecut printr-o pregătire riguroasă și testare; în aceste zile nu este doar un test cu alegere multiplă", a spus Ostrowski. "Există mai multe simulări și situații din lumea reală în timpul acestor examene, așa că puteți spune că puteți configura un firewall sau recunoașteți un intrus. Azi mult mai ușor decât a fost acum cinci sau 10 ani, când ați fost limitat să mergeți la lagărul de pornire sau stând într-o sală de clasă timp de o săptămână. Există o mulțime de opțiuni online excelente pentru antrenament când doriți și unde doriți."

"Primul lucru pe care îl caută managerii de resurse umane este experiența", a adăugat el. „Următoarele pe listă sunt acreditările și certificările valabile și relevante pentru jobul pe care îl solicitați. Se întoarce la faptul că ați demonstrat și dovedit într-un mod în care pot recunoaște că puteți face lucrurile pe care le spuneți poți. Dacă vorbești despre certificare de la un Microsoft, un VMware, un istoric, din ce în ce mai mult devine un lucru pe care îl caută angajatorii. În loc să încerce să se dezvăluie de sute de solicitanți care s-ar putea să nu aibă setul de abilități adecvat, ei pot folosi o acreditare pentru a face prima tăiere și apoi pentru a continua de acolo."

În ceea ce privește ce să studiezi, este mai puțin să completezi CV-ul cu o duzină de grade și certificări și mai multe despre selectarea unei specialități. „Securitatea este cel mai tare subiect în acest moment, deci orice legătură vă va servi bine”, a spus Ostrowski. "Lucruri legate de cloud computing, lucruri legate de mobilitate. Parcurgeți reclame dorite și căutați certificările pe care angajatorii le solicită, de la organizații care fac acest lucru de mult timp. Multe certificări nu merită hârtia pe care o au." re imprimat pe."

3. Muncește din greu pe abilitățile tale moi

Oamenii IT nu sunt, în general, un grup sensibil, dar există anumite abilități care nu se limitează la industria IT. După cum spune Ostrowski, „Experiența la locul de muncă este numărul unu, dar există o altă experiență la care poți indica. Poate ai făcut ceva în altă parte într-un stagiu, în calitate de voluntar, în special în abilități moi - capacitatea de a lucra ca o echipă, capacitatea de a comunica, de a se ridica în fața unei camere și de a da un raport. Din ce în ce mai mulți angajatori caută acea combinație de abilități tehnice și de personalitate; vor privi mai întâi abilitățile soft și vor crede că este mai ușor să să te antrenezi în lucrurile tehnice în câteva săptămâni ".

De exemplu, sunteți un bun comunicator? Sunteți capabil să transmiteți idei atât verbal, cât și în scris, atât publicului de afaceri, cât și publicului IT? Știi să faci o prezentare PowerPoint fără să citești textul fiecărei diapozitive?

Am spus deja că a face parte dintr-o echipă, atât în ​​rolurile de conducere, cât și în cele următoare. La fel și o atitudine pozitivă, pozitivă - cu capacitatea de a lua și respinge din critici constructive. Încercați să vă dezvoltați viziunea, astfel încât să nu pierdeți din vedere atât detaliile fine, cât și imaginea de ansamblu.

Cărți și cursuri sunt de asemenea disponibile pentru a vă ajuta să stăpâniți arta gestionării timpului și stresul de a face față mai multor termene. Să poți comuta între sarcini de specialitate și generaliste îți va câștiga o reputație de flexibilitate.

Toate aceste inițiative necesită mai mult decât prezentarea la muncă și încasarea unui salariu. Cu cât mai abil puteți încuraja afaceri și IT, cu atât veți avansa în ambele.

3 modalități de a-ți avansa cariera