Cuprins:
Video: BambooHR Competitors (Octombrie 2024)
Integrarea software-ului de resurse umane (HR) cu instrumente de procesare a salarizării vă ajută să oferiți echipei dumneavoastră de resurse umane necesitatea unei organizări și viteze. Capacitatea de a supraveghea constrângerile bugetare alături de nevoile de personal sau de a întrerupe plățile programate către foștii angajați cu un singur clic, sunt doar două dintre numeroasele modalități prin care instrumentele de resurse umane și salarizare pot lucra în concert pentru a simplifica operațiunile.
În acest scop, instrumentul de alegere HR pentru ediții PCMag BambooHR a prezentat Bamboo Payroll, un administrator și o consolă pentru utilizatorii finali care oferă tuturor persoanelor din compania dvs. acces la informații despre plăți, servicii fiscale și gestionarea deducțiilor, printre multe alte funcții. Bamboo Payroll, care poate fi precomandat pentru livrare online în luna martie, poate fi achiziționat ca un supliment BambooHR pentru 25 de dolari pe lună, plus 4 dolari pe angajat pe lună (în partea superioară a abonamentului BambooHR existent).
"Facem din salarizare o experiență perfectă, nu doar un proces", a declarat Ben Peterson, CEO și co-fondator al BambooHR, într-o declarație. "Asta înseamnă nici o intrare dublă, nici mai multe erori manuale și mai mult timp pentru a te concentra asupra lucrurilor care contează cu adevărat: oamenii tăi."
Experiența de salarizare
În cadrul consolei de salarizare, utilizatorii vor putea vedea pachetele de plată ca grafice color, care subliniază lucruri precum impozitele, deducerile și plata. Așa cum am menționat anterior, angajații sunt capabili să se conecteze la portalul de autoservire pentru a-și ajusta preferințele de deducție și de depunere directă fără a fi nevoie să contacteze HR. Interfața pentru setările de plată este aceeași cu interfața BambooHR, astfel încât companiile nu vor trebui să recalifice personalul pentru a profita de funcțiile de salarizare.
Bamboo Payroll generează W2-urile de sfârșit de an pentru angajați și 1099 pentru antreprenori independenți și introduce automat documentele din portalul de autoservire al angajaților din BambooHR. Companiile interesate de extinderea consolei la software-ul de planificare și planificare a turei vor fi bucuroși să afle că Bamboo Payroll se integrează cu soluții terțe precum Ximble.
Experiența BambooHR
BambooHR pornește de la 7 dolari pe angajat pe lună pentru un pachet care include un sistem de urmărire (AT) și management de performanță al solicitantului. Imediat nu se știe cât costă Salariul Bamboo ca supliment sau ca instrument independent.
Deși BambooHR (care își conduce clasa în cadrul programului nostru de management al resurselor umane) acoperă aproape toate aspectele nevoilor de resurse umane ale companiei dvs., una dintre cele mai importante greve pe care am avut-o a fost lipsa instrumentelor de salarizare preambalate și a instrumentelor de planificare. Bamboo Payroll se adresează probabil acestui gol.
Ca instrument de resurse umane, administrarea beneficiilor BambooHR permite companiilor să urmărească pachetele de beneficii personalizate, inclusiv 12 tipuri de beneficii diferite pentru anumite grupuri de angajați. BambooHR include opțiunea de a stabili un plan de sănătate cu rată variabilă, care vă permite să urmăriți planurile bazate pe vârstă și orice beneficii pentru sănătate, în cazul în care fiecare angajat în parte plătește o sumă diferită și variată. În cele din urmă, rapoartele de beneficii adăugate permit urmărirea informațiilor despre beneficiile istorice pentru utilizare la completarea formularelor compatibile cu Legea privind îngrijirile accesibile (ACA), cum ar fi 1095-C și 1094-C. Rapoartele privind beneficiile din BambooHR oferă istoricul beneficiilor, inclusiv eligibilitate, înscriere, acoperire și costuri; toate formele sunt exportabile.
Funcțiile de gestionare a performanței instrumentului oferă matrice în stilul cvadrantului care explică modul în care angajații se desfășoară în comparație cu colegii, separând interpreții „rock star” de cei care sunt „check out”. Întregul proces este mai simplu de configurat și de executat decât procesele de revizuire comparabile din sistemele concurente.
BambooHR are 27 de integrări preambalate, inclusiv Google Drive, dar parteneriatele sunt mult mai puțin sexy decât unii dintre concurenții săi din spațiu, motiv pentru care este bine să vezi Bamboo construindu-și propriile instrumente de conectare. Bamboo ar putea beneficia în continuare de integrări găsite în alte instrumente de resurse umane, cum ar fi legăturile cu Office 365, Salesforce sau aplicații de partajare a călătoriilor precum Lyft. Da, BambooHR are o interfață de programare a aplicațiilor (API), ceea ce înseamnă că puteți integra instrumentul cu alte instrumente API deschise, dar care necesită echipelor dvs. să aibă pregătirea tehnică pentru a face acest lucru. Am prefera să vedem Bamboo construind aceste conexiuni chiar din cutie pentru clienții săi. Salariul de bambus este un prim pas excelent.
