Video: Matthew Brimer - Co-Founder, General Assembly & Daybreaker (Octombrie 2024)
Invitatul meu săptămâna aceasta este Matt Brimer, un an
Costa: Să începem cu Adunarea Generală. Ești un antreprenor în serie. Ați început, cred, două afaceri în timp ce erați încă la facultate. Ai ieșit din facultate și te duci: „Lumea are nevoie de Adunarea Generală”. Ce nevoie ai încercat să completezi?
Brimer: Sigur. Da. Am început două afaceri în facultate, ambele predominant fiind cele mai educative decât experiențele de învățare profitabile, dar fantastice.
Acum, te afli într-o afacere de educație.
Exact. Cumva acestea văd o fire. An de boboc, am început o afacere de mobilă antică, unde găsisem piese de mobilier vechi, în timp ce școala noastră renova clădirile vechi din campus. Am cumpăra și procura mobilă veche și apoi am vinde-o online. Povestește povestea și creează certificate de autenticitate și ce nu. A fost un bun
Îmi imaginez o versiune mișto de LARPing. LARPing a fost versiunea uncool și ați făcut-o legitimă și acceptabilă din punct de vedere social.
Într-un anumit sens, da. Aceasta a fost jucată în primul rând online. Avea elemente interesante în care oamenii se vor reuni pentru sesiuni de strategie, iar oamenii ale căror prietene se aflau la o școală rivală opusă ar fi spionii pentru celălalt campus sau ceva de genul. A sfârșit să strângă ceva capital de risc pentru asta, a creat o echipă, a avut un birou în New York, o mică armată de stagiari în campusul nostru. Recesiunea a lovit la sfârșitul anului 2008, la începutul lui 2009, chiar atunci când încercam să strângem o altă rundă de capital. Contul nostru bancar mergea doar într-o direcție. Nu am generat venituri despre care să vorbim, ceea ce aparent este important pentru conducerea unei afaceri.
Este.
Cine a gândit? Cine ar fi știut?
Nu asa
În orice caz, poveste lungă, am făcut o mulțime de greșeli ale fondatorului pentru prima dată. Până în vara anului 2009, rămăsesem fără bani și trebuia să punem compania la pat. A fost un eșec. Nu a fost niciodată dobândit sau așa ceva. A fost o experiență dificilă să trec. Pentru a vedea acest lucru, acest copil, că a fost creația ta, că simți că o parte din sufletul tău este în acest proiect și ai povestit tuturor prietenilor și familiei tale de atâția ani și să vezi că eșuează, simți că proiectul tău a eșuat. Compania dvs. a eșuat. Poate o parte din voi a eșuat.
Este dificil să treci prin asta și să te tragi și să realizezi că tu și creația ta sunt două lucruri diferite, oricât de adânc în foc ar putea simți. Există o viață lungă înainte și sunt multe lucruri de creat. Este o călătorie de experimente,
Permiteți-mi să mă cufund în lumea start-up-ului și a tehnologiei din New York și să iau ceea ce am învățat și să sper să încep ceva mai mare și mai bun și mai de succes. A fost o combinație de doar a petrece timpul petrecut în New York, a merge la o mulțime de întâlniri, a întâlni o mulțime de oameni interesanți, dezvoltatori, designeri, investitori, antreprenori. Doar cufundându-mă în ecosistemul tehnologic din New York post-recesiune, am început să văd nevoia și cererea unui hub fizic, un loc fizic care ar putea fi câteva lucruri într-unul singur.
Ar putea fi un centru comunitar și un nucleu pentru ecosistemul start-up și tehnologic din New York, unde oamenii ar putea să se întâlnească pentru evenimente și să formeze prietenii și să formeze comunitate. Numărul doi, am dorit să fie un loc de colaborare profesională. Ne-am dat seama că toate aceste start-up-uri se întâmplau și creșteam că doar lucrul dintr-o cafenea sau din apartamentul tău nu era prea distractiv. La vremea aceea, acolo
Ne-am gândit: „Bine. Haideți să creăm un mediu de colaborare pentru start-up-urile din stadiu timpuriu pentru a împărtăși spațiul”. Apoi, ne-am gândit: „Bine. Ei bine, avem și toți acești oameni acum, când știm în lumea start-up-ului și a tehnologiei care sunt mari practicieni”. Experți în domeniul lor, dar pe baza a ceea ce fac pentru a-și trăi viața. Să facem practicienii să vină și să învețe ce știu. Ne-am dorit ca Adunarea Generală să fie și un loc de învățare împărtășită. Aceasta a fost viziunea 1.0 care ne-a dus la începutul GA.
A fost destul de fascinant. Când am auzit prima oară despre Adunarea Generală, a fost uimitor câte start-up-uri diferite au avut la bază acolo. Lucrau acolo, erau lansate acolo sau dacă nu mai erau acolo, erau acolo acum șase luni și acum s-au mutat și și-au luat propriile birouri. Doar având acea densitate de oameni, toate într-un singur spațiu, se pare că asta ar crea o mulțime de oportunități.
Cu siguranță, aveți o densitate suficientă de oameni, idei și creativitate și se întâmplă o fuziune nucleară, care rezultă din toate acestea. Probabil că în șase luni, am avut oameni să vină la noi spunând: „Adunarea generală este un nucleu al lumii start-up și tehnologiei din New York”, care a fost destul de mișto. Acesta a fost visul de la început. Ceea ce ne-am dat seama a fost: „Este grozav, dar avem o viziune mai mare pe mâinile noastre aici”. După șase luni, am găsit oameni din toate domeniile diferite. Oameni care nu erau deja exclusiv în tehnologie, dar oameni care proveneau din numeroasele industrii din New York City.
Oameni care provin din modă, oameni care provin din jurnalism, oameni care provin din imobiliare sau din finanțe, artă sau muzică sau oricare dintre aceste industrii pe care le are New York. Întrucât multe dintre aceste industrii au fost transformate în mod continuu de către tehnologie, deoarece tehnologia schimbă aceste industrii și modul în care funcționau și ce abilități erau necesare. Oameni din aceste spații diferite veneau la Adunarea Generală spunând: „Hei, poate ar trebui să învăț cum să codez. Poate că trebuie să iau o abordare mai antreprenorială în calea mea de carieră. Hei, sunt marketer și trebuie să înțeleg marketing digital cantitativ."
Vei veni o mulțime de oameni care vin la Adunarea Generală pentru a învăța aceste abilități digitale ale economiei secolului XXI. Ne-am dat seama că este „Știi ce? Colegiul nu oferă aceste tipuri de abilități”. Există un anumit punct în care aici începe educația superioară și aici începe economia digitală. Economia digitală se mișcă astfel, rapid. Colegiul, predominant, stă într-un loc similar. Există acest mare decalaj în competențele profesionale în jurul competențelor unei economii digitale pe care nimeni nu o predă. Ne-am dat seama că este locul în care Adunarea Generală poate construi un nou tip de instituție de învățământ.
Ai spațiul. Ai fost un spațiu de cooperare. Ai pivotat departe de asta. Oferiți oamenilor o idee despre tipurile de abilități pe care le puteți dobândi. Oamenii își asumă întotdeauna: „O să merg acolo, voi învăța cum să codez”, dar este mai mult decât să învăț cum să codez. Învățarea modului de a coda a evoluat de-a lungul timpului. Care este gama de abilități digitale de generație viitoare pe care le înveți oamenilor?
Sigur. Am crescut destul de mult în ultimii șase plus din existența noastră. Adunarea generală, avem 20 de campusuri în întreaga lume în marile orașe. Multe în SUA, apoi un număr peste mări. De asemenea, oferim o serie de programe noastre online. Încearcă să se concentreze pe modele combinate online și offline. Ne concentrăm pe câteva zone de bază diferite. Oferim cursuri de program și ateliere. Orice, de la o noapte-lungă la un program de trei luni imersiv de tip boot-camp în jurul tehnologiei, designului, afacerilor și datelor.
În cadrul acestuia, subiecte precum marketing digital, dezvoltare web front-end, dezvoltare web backend. Avem un parteneriat cu Google pentru a învăța dezvoltarea Android. Avem câteva programe de știință a datelor, managementul produselor, marketingul pentru creștere, unele cursuri financiare. Încercăm să spunem: „Bine. Care sunt abilitățile necesare și care se schimbă rapid în economia digitală pe care o caută angajatorii și că cineva care dorește să fie relevant și de succes în secolul XXI, ce trebuie să știe?” Lucrul interesant este că se schimbă atât de rapid.
Unul dintre lucrurile despre care vorbim este limbajele de programare pe care Adunarea Generală le va preda zece ani de acum încolo, nu au fost încă inventate, probabil. Știm că îi vom învăța acum zece ani. Trebuie să creăm acest set de programe educaționale în evoluție rapidă, întotdeauna în versiune beta, care nu se oprește niciodată să se schimbe, astfel încât acestea să poată rămâne relevante pentru lumea de azi și să vă asigurați că, de fiecare dată când veniți la Adunarea Generală, veți învăța mereu cele mai recente - abilități de pregătire care vor fi relevante și nu vor mai rămâne cu cinci ani în urmă, deoarece asta nu vă va ajuta deloc.
Da. Cred că acesta este unul dintre avantajele pe care le aveți
Da. Intru totul.
Este destul de extraordinar. Ați vorbit despre combinarea educației online și offline. Evident, există o tendință mare către cursurile online, spre educația online. Ce faceți, care nu poate fi pur și simplu transformat într-o prezentare PowerPoint cu o pistă audio care are apoi câteva teste integrate?
Lucrul interesant este că, Adunarea Generală, am început ca instituție de învățământ offline. Ne-am concentrat asupra: „Bine. Să creăm cea mai bună experiență posibilă offline pentru a ajuta oamenii să își transforme viața și să-și transforme cariera”. Știind că, atunci când doriți să vă schimbați cariera și doriți să învățați un set complet nou de abilități, doriți să treceți de la un începător total la un inginer software angajat într-o perioadă, nu este ușor. Este nevoie de multă tenacitate. Este nevoie de multă muncă. Este nevoie de multă grană. Există suișuri și coborâșuri acolo.
Se dovedește,
Cum le place oamenilor să lucreze la proiecte împreună și să se motiveze reciproc. Modul în care instructorii ar trebui să interacționeze cu elevii, care au excelat și, de asemenea, studenții care au nevoie de un sprijin suplimentar pentru a-i menține în mișcare. Toate produsele noastre online, le construim în casă. Avem o echipă de dezvoltare a curriculumului. Avem echipe de produse. Este mult mai interactiv. Există mentori. Interacționezi cu alți studenți. Interacționezi cu instructorii.
Nu este chiar ca a
Întrucât, cineva care preia programul nostru online de dezvoltare web, care se deplasează într-un mod coordonat
Mă interesează să aud, care este amestecul dintre indivizii care doresc să-și crească nivelul de calificare, să obțină acel următor loc de muncă, să fie pregătiți pentru următorul loc de muncă și companii mari care doresc să-și pregătească forța de muncă existentă și vor să păstreze aceiași angajați dar doriți să-i pricepeți în loc? Îmi imaginez că este mult mai ușor pentru unele dintre aceste companii mari să plătească pentru acea educație decât ar fi pentru o persoană.
Da. Avem două divizii diferite în acea parte a ofertei noastre de educație. Avem o diviziune de întreprinderi care, în esență, va oferi o pregătire corporativă robustă pentru o organizație mare, pentru companii mari. Ești mare brand X și ai sute de marketeri din întreaga lume. Este 2017 și vă dați seama: „Știți ce? Toți marketerii noștri digitali trebuie într-adevăr să îmbunătățească marketingul digital. Cum facem asta? Cum oferim această pregătire modernă pentru o mulțime de oameni din diferite geografii?"
Avem produse și programe educaționale care sunt unele dintre cele mai bune din clasă atunci când vine vorba de pregătire corporativă și oferă acest tip de abilități, astfel încât să puteți nivela întreaga echipă sau să vă nivelați întreaga organizație pentru a rămâne relevant pentru lumea de azi.. Apoi, avem și oameni care sunt de partea consumatorilor care spun: „Uite, am fost…” Poate, „Am fost angajat cu amănuntul în ultimii câțiva ani, dar sunt încântat de tehnologie. Nu vreau să mă întorc la facultate. Nu vreau să merg la școală, dar vreau să devin dezvoltator. " Poate doriți să vă alăturați unui start-up sau ceva de genul.
Cum faci asta? Realizarea tranziției în carieră, din punct de vedere istoric, a fost grea. Întrucât, cu Adunarea Generală, puteți intra, aplica și dacă intrați, luați programul nostru de dezvoltare web. Trei luni, o tabără de cizme. Absolvenții care ies din programul respectiv, 99% din toți absolvenții noștri ies din programele noastre imersive cu normă întreagă care sunt în căutarea unui loc de muncă, 99% dintre aceștia obțin angajare cu normă întreagă în 180 de zile de la absolvire. Acesta este într-adevăr doar un nucleu, partea centrală a atenției noastre, este ceea ce numim rezultate. Asigurați-vă că există un ROI cu adevărat tangibil pentru studenții noștri.
Treci și investești trei luni din viața ta într-o experiență educațională, mai ieftină și mai scurtă decât colegiul, dar vrem să ne asigurăm că, pe măsură ce studenții termină, viața și cariera lor sunt schimbate. Acești oameni caută noi oportunități de carieră. Mergem astfel încât să îi ajutăm pe acești oameni, să îi susținem în căutarea lor de locuri de muncă și să ne asigurăm că vor primi locuri de muncă, aducând mii de angajatori pentru angajarea de evenimente, târguri de locuri de muncă și consiliere.
Când faceți asta, nu este vorba doar de a oferi oamenilor o bucată de hârtie, dar putem lua pe cineva care nu a fost niciodată codificat înainte și în termen de trei luni de la un curs și apoi poate câteva luni, de căutare a unui loc de muncă sau de ucenicie după aceea, este un dezvoltator web junior care face un salariu mare de dezvoltator web, care lucrează la o companie uimitoare. Aceasta este transformatoare. Asta le schimbă întreaga viață.
Aceste tipuri de povești, în special persoane care vin, probabil, din medii mai defavorizate, oameni care provin din alte industrii care, altfel, nu ar fi putut niciodată să ajungă în sectorul tehnologiei, să vadă acești oameni să reușească și munca lor grea și tenacitatea le plătește și acum mergem pe această uimitoare traiectorie ascendentă, având abilitățile de care au nevoie pentru a fi relevante în lumea de azi, de aceea facem ceea ce facem.
Da. Am vorbit despre acest spectacol, multe despre automatizare, despre provocările cu care se confruntă muncitorul modern, despre modul în care educația pe viață trebuie să fie noua normă și trebuie să te re-pregătești constant. Toată lumea spune: „Educația este cheia. Educația este cheia”.
Da.
Întrebarea mea este: Există vreo limită la câți oameni pot fi angajați în acest fel și pot fi calificați în acest fel? Este minunat să înveți. Toată lumea poate învăța cum să codeze? Va fi nevoie de de două ori mai mulți dezvoltatori web acolo? Este acesta un model care funcționează în industria tehnologică și nicăieri altundeva sau nu poate ajuta populația mai mare?
Toate întrebări grozave.
Erau ca cinci întrebări acolo.
Da. Permiteți-mi să încep să răspund la câteva dintre ele și să introduc un chip dacă trebuie să fac mai mult. Uite, cred că una dintre marile tendințe macro pe care le vedem este că tehnologia devine din ce în ce mai puțin în industrie și mai mult decât un plan orizontal pe care se construiesc noi produse și afaceri și servicii. Metafora pe care îmi place să o folosesc este că, dacă ați începe astăzi o cafenea, nu ați ocoli spunând oamenilor: „Hei, voi începe o cafenea cu energie electrică”.
Ar fi doar inutil. Desigur, ai folosi electricitate. Îți plătești angajații și ei știu mai bine să folosească electricitatea. Ai cumpăra aparate electrice. Ai plăti să fii pe rețeaua electrică. Este doar un mod necesar de a face afaceri până la punctul în care nici nu trebuie să o spui. Dacă nu utilizați electricitate, probabil că folosiți o cafenea mult mai costisitoare și ineficientă și poate foarte hipster. Azi-
Mă gândeam doar că va fi o cafea grozavă.
Da.
Ai putea percepe de două ori mai mult pentru asta.
Mashing-o cu mâna sau ceva. Astăzi, cred că Internetul este electricitatea secolului XXI. Indiferent de afacerea pe care o începeți, vedeți mari și mari companii din Fortune 500 până la mici start-up-uri, pe atât de multe sectoare și industrii diferite, care încep să utilizeze internetul, să construiască tehnologia. Construiți tehnologiile în produsul lor ca o competență de bază sau construiți produse cu tehnologie, sau utilizați tehnologia pentru a îmbunătăți infrastructura și serviciile lor, comercializarea lor, orice. Este doar la egalitate pentru curs.
Având în vedere faptul că totul devine… "Software-ul mănâncă lumea", după cum a spus Marc Andreessen. Având în vedere că acest lucru continuă să fie cazul, are sens atunci că automatizarea se intersectează și devine din ce în ce mai mult cum funcționează afacerea, cum
Când vorbim de marketing digital, majoritatea marketerilor digitali pe care îi cunosc, au unele capacități de codare. Nu sunt ingineri software pentru o viață, dar știu despre ce vorbesc și au un fel de competență. Dacă presupuneți că toate aceste industrii se schimbă în funcție de tehnologie, atunci aveți abilități tehnologice pentru a programa efectiv mașinile și pentru a automatiza mașinile și pentru a interfața cu computerele în moduri creative, în moduri care încă permit oamenilor să fie oameni, cred că este cel mai bun o modalitate de a evita automatizarea locului de muncă, ceea ce reprezintă o preocupare din ce în ce mai mare în ultimele luni, în ultimii ani.
Cred că dacă te uiți la care mulți oameni își caută abilități, vezi că mulți oameni vin la Adunarea Generală dintr-o grămadă de medii diferite, din locuri de muncă care nu au avut o traiectorie atât de ascendentă. Ce este interesant este că vedeți cum sunt atât de multe altele. Dacă te uiți cel puțin la următorii 10 ani, care sunt previziunile, există un număr mult mai mare de locuri de muncă care vor fi deschise care necesită anumite abilități tehnologice sau unele abilități de dezvoltare sau unele abilități de inginerie software decât noi poate produce diplome CS în toate universitățile noastre.
Acea marjă dintre cererea de angajați și membrii echipei cu abilități de dezvoltare și numărul de studenți sau absolvenți pe care îi producem cu grade CS, acest decalaj continuă să se extindă din ce în ce mai mult. Cred că există loc pentru Adunarea Generală în care facem, dar mi-ar plăcea să văd mai multe forme noi de educație în alte industrii în afara a ceea ce facem, dar care privesc, cum putem echipa oamenii pentru economia secolului XXI ca automatizarea continuă să se întâmple? Nu este ceva ce vrem să luptăm, dar cum ajungem pe partea dreaptă a ecuației?
Da. Cred că este ceva din industria tehnologică, intuim intuitiv cum evoluează platformele. Am recunoscut că va trebui să redimensionăm constant. Cred ca ai dreptate. Același proces trebuie să se întâmple și în alte industrii și cred că trebuie să fie o conversație mai largă. Nu poate fi vorba doar de studii de informatică CS.
Trebuie să fie vorba, cum vom abiliza baza noastră de fabricație, economia serviciilor noastre? Având în vedere conversația pe care o purtăm la nivel național chiar acum, țara este, în general, pregătită pentru această transformare care urmează?
Cred că trebuie să fim. Nu sunt sigur că îl privim din lentila dreaptă, totuși, prin lentila dreaptă. Cred că se vorbește foarte mult despre cum putem readuce locurile de muncă în fabrică? Cum readucem locurile de muncă? Cum sprijinim oamenii prin globalizare și automatizare și prin anumiți factori? Locurile de muncă care obișnuiau să fie prevalente mai puțin. Spunând că le vom readuce înapoi, cred că este o noțiune simplificată și greșită.
Vrem să sprijinim persoanele care abilitățile sunt mai puțin relevante și ale căror locuri de muncă dispar, dar cel mai bun mod de a face acest lucru este să spunem: „Da. Vino și alătură-ne în noua economie”. Să creăm platforme educaționale. Să ajutăm să le oferim oamenilor abilitățile de care au nevoie, nu pentru economia de ieri, ci pentru ziua de mâine. Cred că este o țară uimitoare. Există un număr foarte mare de oameni care sunt foarte motivați, care vor să lucreze, care vor să fie membri productivi ai societății, dar nu putem să o încadrăm în mod simplu, vom readuce toate locurile de muncă înapoi.
Să ne concentrăm, care sunt noile forme de fabricație astăzi? Există câteva lucruri incredibile în inovația în fabricație, în producție. Să ne asigurăm că le oferim oamenilor acele abilități pentru economia în mișcare și spunem: „Bine. Dacă automatizarea va continua să se întâmple”, din nou, pentru mine, mai devreme, „să ne asigurăm că le oferim oamenilor abilități pentru a fi cât se poate de uman ". Oamenii ar trebui să fie cei care programează mașinile. Oamenii ar trebui să fie cei care dezlănțuie creativitatea și empatia și relațiile cu lumea din cauza creativității și empatiei și a acestor tipuri de lucruri; acestea sunt mult mai grele.
De fapt, poate acelea nu vor fi niciodată depășite de AI, dar de aceea oamenii pot avea succes. Să aducem noi forme de educație. Haideți să aducem noi abilități țării noastre în ansamblu ", spre deosebire de a ne spune acest lucru, poate aruncă o privire în culoarea trandafirului înapoi în timp și să spunem:" Vom readuce toate aceste locuri de muncă. "Bine. Locurile de muncă se vor schimba dar hai să pregătim oamenii pentru noile locuri de muncă, deoarece vor fi multe dintre ele dacă facem lucrurile bine.
Evident, v-ați descurcat destul de bine până acum, dar imaginați-vă că aveți 17 ani. Ai note destul de bune. Aveți câteva opțiuni de colegiu, la care veți suporta o anumită datorie dacă veți intra în acea diplomă universitară de patru ani. Ce faci ca un tânăr de 17 ani pentru a te pregăti pentru noua economie? Ce abilități lucrați?
Sa vedem. Dacă aveți un anumit nivel de cunoștințe de bază în domeniul ingineriei software de dezvoltare. Chiar și punctul în care poți avea o conversație tehnică și știi ce se întâmplă sub capotă cu computerul sau cu dispozitivul mobil, cu internetul. Vă va fi de folos.
Care este perioada minimă de timp necesară? Pentru că oamenii sunt speriați de „Nu vreau să fiu dezvoltator, dar nu m-ar deranja să pot avea acea conversație”.
Da. Noi avem-
Cât durează să fii familiar?
Aceasta este o întrebare grea. Avem ateliere și cursuri care au o seară sau un weekend. Avem, într-adevăr, un atelier, care se află, cred că două zile. Se numește Programare pentru non-programatori. Este doar aspectul de bază al terenului, "Iată mecanica. Iată cum funcționează lucrurile. Iată termenii profanului." Este drăguț pentru că înțelegerea modului de bază în care este construită tehnologia, mai ales acum când trăiești într-o lume în care nu îți poți deschide dispozitivele. Este mai greu să vezi ce se întâmplă sub capotă, așa că lucrurile par atât de mai opace și mai magice.
Există această separare, pentru mulți oameni, între dispozitivele pe care le folosesc și înțelegerea modului de funcționare. Îmi amintesc ca un copil în vârstă, părinții mei ar aduce întotdeauna acasă aparate de fax vechi și aparate de copiat, VCR-uri și camere video și lucruri, lucruri vechi la munca lor sau de la familie sau ce nu. Eu și fratele meu am avea un mic set de șurubelnițe și clește și chestii. Ne-am așeza acasă și am lua aceste lucruri de-a lungul și am parcurge și scoate micile șuruburi și am explora și vom găsi toate cele mai interesante biți din VCR și am înțelege ce se întâmplă. Nu le-am construi niciodată în ceea ce au fost.
Este mai greu să faci asta.
Da. De obicei le-am tapetat și le-am lipit super și am făcut invenții fantastice, știți?
Sigur.
Ca convertoarele anti-materie sau ceva de genul. Acesta a fost unul dintre motivele pentru care sunt atât de interesat și în continuarea tehnologiei actuale, deoarece am avut șansa să explorez funcționarea interioară a acestor dispozitive pe care le folosim în fiecare zi și să înțeleg ce se întâmplă în interiorul lor. Astăzi, dispozitivele noastre sunt atât de reduse și prin nano-tehnologie și
Le deschideți și există o placă de circuit.
Dreapta. Abia poți spune ce se întâmplă dacă nu înțelegi codul și te educi în ceea ce se întâmplă sub capotă. Doar știind și având acces și înțelegere, cum funcționează mașinile noastre, cât de răspândite sunt în fiecare aspect al vieții noastre? Este crucial. În afară de toate lucrurile tehnologice, cred că dacă sunteți, tocmai pentru a termina să răspundeți la întrebarea dvs., un tânăr de 17 ani, care începe în lume, devine foarte bun în gestionarea și dezvoltarea relațiilor umane, este extrem de important.
Este unul dintre acele lucruri care nu cred că a fost predat bine în școală. Mulți oameni își dau seama cum merg. Prin relațiile umane, mă refer la orice, de la alții importanți la familie, la prieteni, la colegi. Toată această idee de rețea, cred că este o descriere ieftină și tranzacțională. Trebuie să faceți rețea la începutul carierei. Sigur, dar asta doar îl reduce și îl face să sune ca niște tranzacții financiare. Social
Profunzimea relațiilor tale sunt oamenii din viața ta. Prieteni, colegi, persoane dragi, etc., am găsit unul dintre cei mai mari factori determinanți ai fericirii, împlinirii și sensului în viața ta. Nu este ceva ce se învață în școală. Nu este ceva ce se învață în orice fel de mod structurat și, totuși, este atât de vital, încât este unul dintre cele mai importante lucruri pentru fericire, atunci toți trebuie să ne îmbunătățim, mai ales la o vârstă fragedă.
Dacă putem ajunge cu adevărat bine la aceste abilități, cred că vom fi într-un loc mult mai bun ca societate, pentru a duce vieți mai fericite și mai împlinite și a simți că există mai puține goliciuni și singurătate. Mai ales că ne petrecem mai mult timp pe ecrane și mai mult din comunicarea noastră este intermediată prin dispozitive și ecrane. Din nou, se pare că oamenilor le place să fie în preajma oamenilor. Dacă te pricepi la asta și dacă poți avea acele relații profunde, atunci vei fi doar o persoană mai fericită și mai împlinită, mai ales într-o epocă atât de tehnologizată.
Este interesant că sfaturile dvs. sunt, în primul rând, să înțelegeți cum funcționează calculatoarele, dar ambele afaceri se bazează pe înțelegerea modului în care oamenii funcționează și necesită acea experiență reală. Am vorbit despre Adunarea Generală. Vreau să vorbesc despre Daybreaker puțin.
Sigur.
Trebuie doar să explicați ce este Daybreaker pentru acei oameni care nu au norocul să trăiască într-unul dintre orașele în care apar cu o mare regularitate.
Sigur. Adunarea generală, am construit asta și m-am concentrat pe GA în ultimii șase ani plus. Cu câțiva ani în urmă, cu aproximativ trei ani în urmă, ca proiect secundar, la fel ca un experiment social total, un prieten de-al meu și cu mine am decis, tocmai ne întoarcem de la Burning Man cu o lună sau două înainte. Eram la New York și ne gândeam: „Ce-ar fi dacă am putea transforma viața de noapte în totalitate pe cap?”
Multe din viața de noapte din New York pur și simplu nu ne-au atras pentru noi, mediatizătorii și drogurile și alcoolul, comportamentul autodistructiv, comportamentul misogin, femeile care nu se simt deseori confortabil, etc.
Singura posibilitate de a se întâmpla în lumea de azi în centrele noastre urbane este, de obicei, la cluburi de noapte lipsite. Dacă ați putea încălca toate regulile și aruncați toate aspectele negative din ceea ce înseamnă viața de noapte tradițională, activați-l
Pentru mine are sens. Îmi vine ideea.
Apoi, ne-am gândit: „Bine. Dacă este dimineața, în loc de alcool, vrem să servim, pentru că nu voi bea doar înainte de a merge la muncă, așa că vom servi suc verde și Voi servi cafea și smoothie-uri și ceai ". Vom avea, nu doar DJ-uri, vom avea muzicieni live care se amestecă și se amestecă cu DJ-ul. Poate că vom avea parte de câteva spectacole artistice și teatrale și vom încuraja oamenii să se îmbrace cât se poate de nebunești și vor avea acest loc pentru creativitate, auto-exprimare și deschidere.
Creați acest spațiu sigur în care orice este posibil, dar este complet lipsit de vinovăție. Nu pui un singur lucru rău în corpul tău. Apoi, mergi la muncă și te simți uimitor. Acesta a fost conceptul inițial. L-am aruncat pe primul în decembrie 2013. Din nou, ca experiment. Nu am avut ambiții, „Aceasta va fi peste tot în lume”. Am vrut doar să vedem ce se întâmplă. Ne-am propus și am avansat într-un mod în care am spus: „S-ar putea să reușească, acest lucru ar putea eșua. Vom arunca unul și vom vedea ce se întâmplă”.
Cel mai rău caz, nu apare nimeni și ne-am trezit prea devreme într-o miercuri. Mare lucru. Vom face altceva sau vom încerca o altă idee. Există o mulțime de idei. Dezavantajul nostru era limitat. Cel mai bun caz, oamenii îi plac și putem face multe altele. Putem să o răspândim și să o facem mai frecventă și să o luăm în întreaga lume. Destul de uimitor, am reușit să facem din urmă. A fost doar acest lucru incredibil pe măsură ce am crescut. Nu am ridicat nicio sumă de capital de risc în afara. Investitorii s-au apropiat de noi, dar a fost total blocată și crescută organic.
Avem evenimente Daybreaker care se petrec în 16 orașe din întreaga lume. De obicei oriunde de la 200 la 1.000 de persoane între șase până la nouă dimineața. Prima oră este de obicei un yoga sau o experiență de fitness. Apoi, între orele 7:00 și 9:00, este o petrecere de dans completă, foarte energică, foarte pozitivă, complet fără droguri și alcool se întâlnește cu teatru imersiv, întâlnește antrenament cardio. Este foarte distractiv. Puteți vedea mai multe persoane zâmbind într-o singură cameră decât cred că am întâlnit până acum.
Nu este un mod rău de a începe ziua.
Da. Nu este prea rău.
Există videoclipuri despre petrecerile Daybreaker pe YouTube. Le puteți găsi. Îi încurajez pe oameni să facă asta
Sigur.
Ce tendințe tehnologice vă preocupă cel mai mult cu privire la viitor? Ce te ține noaptea?
Cred că două lucruri. Numărul unu, cât din viața noastră și interacțiunile noastre cu semenii noștri am cedat pentru a fi intermediați prin dispozitive și platforme și tehnologii. Dacă ne petrecem toate interacțiunile între noi, conectate doar prin dispozitive tehnologice, am văzut acest lucru de prima mană; începi să pierzi lucruri importante precum eticheta și nuanța conversației și, din nou, profunzimea relațiilor.
Dacă toate interacțiunile umane sunt reduse la aprecieri și re-tweet-uri și inimile și mici comentarii și acronime, vorbești ca un copil. Întrucât, bogăția culturii și bogăția societății se realizează prin dezbatere, conversație și profunzime. Sunt atât de multe, încât oamenii au creat atunci când au vorbit și au interacționat și au scris fără simplificarea sau…
Fără emoticoane.
Fără emoticoane. Este uimitor cât de conectați suntem. Citeam doar ceva care acum multe din marșurile de protest care se întâmplă în întreaga țară, lucruri care pot fi coordonate acum, care trebuiau să dureze săptămâni, pot fi acum coordonate în câteva ore, ceea ce este uimitor și incredibil. Totuși înseamnă, totuși, că trebuie să ne asigurăm că nu renunțăm la umanitatea noastră și la subtilitatea și nuanța interacțiunii pentru a ne retrage chiar în spatele ecranelor noastre, sau altfel vom avea cu toții să ne găsim conectați, dar, de asemenea, cu adevărat singuratic.
Apoi, cel de-al doilea lucru este, cred că acest lucru este mai recent, dar potențialul de a ne cocona în anumite bule de cunoaștere sau anumite bule de credință. Vedeți asta pe ambele părți ale insulei. Vedeți acest lucru cu oamenii care consumă fake news și nu realizează că este vorba despre fake news și despre cât de răspândite și mari a fost o știre falsă. Ceea ce, nimeni nu își va da seama că acel lucru a fost o problemă atât de răspândită și o mare afacere, dar care acceptă falsuri în societate în masă și este greu de înțeles cum să o rezolvi. De asemenea, doar văzând, din nou, prin intermediul rețelelor de socializare, veți vedea repetări ale tipurilor de perspective și credințe pe care le aveți deja.
Ați văzut, prin alegeri a lovit ambele părți, unde oamenii s-au oprit doar...
Absolut.
… urmând oameni care nu erau de acord cu ei.
Dreapta. Algoritmii noștri promovează lucruri cu care suntem de acord și cu care probabil vom face clic. Ceea ce înseamnă, este dacă fiecare persoană este această insulă de cunoaștere în care obținem fluxuri de conținut perfect personalizate care sunt bine ajustate doar cu ceea ce ne vom angaja cu cel mai fericit, parcă mașinile ne controlează cu adevărat. Nu le controlăm. Luându-ne înapoi dreptul la autonomie și spunând: „Credem în cunoaștere. Credem în adevăr”.
Trebuie să ne unim și să recunoaștem din nou că trebuie să avem o înțelegere colectivă a adevărului. Dacă personalizăm toate cunoștințele noastre și tot conținutul nostru pentru fiecare persoană, asta ne poate conduce de fapt pe un drum foarte întunecat, unde suntem mai desparti unul de celălalt. Este dificil să ne reunim în jurul credințelor și opiniilor comune, ci și al faptelor comune. Avem nevoie de linii de bază ale adevărului. În plus, ar trebui să avem opinii.
Da. Nu mi se pare prea mult să ceri. Hai să părăsim acel loc întunecat. Despre ce esti optimist? La ce speri?
Sa vedem. Sunt foarte entuziasmat de practic toate ceea ce face Elon Musk.
Da. Este optimist pentru noi toți.
Da. Vorbeam doar cu cineva astăzi și vorbeam despre cum cred mulți oameni: "Elon Musk, ai spațiu grozav. Ne vom da seama cum să nu distrugem lumea, dar Elon are spațiu, deci suntem acoperiti ".
Da. Acum va pleca și în subteran. Se va tunela în subteran.
Da.
O să domine și asta.
Da. Cu toată munca sa în solar, cu stocare de energie cu bateriile sale, cu Hyperloop, pe care acum le construiesc în LA, care se baza pe o hârtie albă. A inventat acest lucru pe hârtie, iar acum îl construiesc în viața reală, la Space X, la Tesla. Este incredibil să vezi că se construiesc tehnologii cu adevărat avansate. În afara acelui exemplu, ador ceea ce se întâmplă în jurul noilor metode de fabricație, a noilor metode de fabricație care permit creatorilor și producătorilor să preia instrumentele de producție.
Modul în care putem face lucrurile, de la confecționarea de mobilier. Există o comunitate imensă de design în mobilier din Brooklyn. Mulți dintre acești producători și acei studiouri de proiectare și acești producători folosesc metode moderne de fabricare care sunt durabile, care folosesc lemn destul de recoltat, care folosesc practici corecte de muncă. Este genul de lucruri care nu ar fi fost posibil, să zicem, poate, acum zece ani, din cauza tipurilor de unelte și a prototipurilor și metodelor de fabricație rapide încă nu au fost inventate.
Faptul că acum putem crea produse cu imprimare 3D, cu noi metode de fabricare, care sunt la dispoziția atâtor mai multe persoane, este foarte încântător, din nou, să vedem această reîncurajare a creativității umane și a măiestriei umane, care simte într-un fel, "Oh, asta a fost din anii 40 și 50. Asta era înapoi când asta era mare." Este uimitor să vezi că meșteșugul devine un lucru, chiar și în lumea mai digitală de astăzi, că noile forme de fabricație sunt posibile și se întâmplă și sunt disponibile nu doar pentru fabricile mari sau companiile uriașe, dar devin tot mai accesibile tuturor.
Rece. În ceea ce privește gadgeturile, serviciile, ce folosești în fiecare zi care ți-a schimbat viața pe care o iubești și de fiecare dată când o ridici, îți place: „Știi ce? Aceasta este o lume tehnologică uimitoare în care trăim” dacă ceva?
Da. Sa vedem. Mă gândesc la serviciile pe care le folosesc cel mai des. Lyft și Uber, sunt uimitori, desigur. Unul dintre lucrurile de care m-am bucurat este să nu am un televizor. Nu am avut un televizor, cred eu, de când probabil că am crescut sau ceva. Am acasă un proiector de înaltă definiție. Tocmai am primit un stick Amazon TV, Fire TV. A fost distractiv să explorezi. Poți să faci plăcere când vrei să interacționezi cu conținut și să consumi conținut, dar atunci nu trebuie să ai un televizor imens în camera de zi ocupând spațiu.
Da. Am citit doar că cineva explică apelul proiectoarelor în acest fel. Când televizorul nu este pornit, este doar această bucată uriașă de sticlă care te privește și ocupă spațiu în apartamentul sau casa ta. Unde, proiectorul, este acolo când ai nevoie și când nu ești acolo, ți-ai revenit camera. Este destul de incredibil.
Mm-hmm (afirmativ). O altă piesă pe care nu am folosit-o recent, dar este undeva în a mea
Da. Plasticul s-ar răci pe măsură ce...
Pe măsură ce ai tras-o.
… pe măsură ce l-ai excretat.
Da.
Ai putea desena în spațiu.
Da. Mai mult un lucru amuzant decât un lucru practic. Este uimitor și cred că a fost un proiect Kickstarter. Din nou, doar abilitatea de a transforma ideile în realitate, chiar și produse fizice, ceva de genul acesta, într-o formă atât de rapidă, fără o cantitate uriașă de capital și o fabrică uriașă, care este numai a ta, este un lucru destul de fain.
Da. Acesta este un loc minunat pentru a vă opri.
Rece.
Matt, mulțumesc mult pentru că ai venit. Cum pot oamenii să te urmeze, să afle ce faci? Evident, Adunarea Generală, ei pot accesa site-ul. Cum pot să urmărească ceea ce aveți de gând?
Sigur. Nu sunt prea mult pe Twitter, dar contul meu de Twitter este @Brimer, BRIMER. Am tendința
- Rapid înainte: telemedicină, chatbots și viitorul asistenței medicale Înainte înainte: telemedicină, chatbots și viitorul asistenței medicale
- Redirecționare rapidă: „Notă pentru sine”, gazdă Manoush Zomorodi Rapid înainte: „Notă pentru sine”, gazdă Manoush Zomorodi
- Rapid înainte: SAP Steve Singh pe automatizare, afaceri fără frontiere Înainte înainte: SAP Steve Singh pe automatizare, afaceri fără frontiere
Pentru mai mult Fast Forward cu Dan Costa, abonați-vă la podcast. Pe iOS, descărcați aplicația Apple Podcasts, căutați „Fast Forward” și abonați-vă. Pe Android, descărcați aplicația Stitcher Radio pentru Podcasts prin Google Play. Pentru cei fără dispozitiv mobil, ascultați prin fișierul audio de mai jos.
