20 de locuri de muncă care pot fi înlocuite cu roboți (și 20 care sunt în siguranță)

Cuprins

• 20 de locuri de muncă probabil să fie înlocuite de roboți (și 20 care sunt în siguranță)
• Cele mai multe poziții sigure
• Cele mai vulnerabile 20 de locuri de muncă

Economiștii secolului trecut au respins, în cea mai mare parte, ideea că progresul tehnologic distruge nevoia de muncă umană. Sau, dacă ar exista vreun efect asupra forței de muncă, ei au susținut că nu ar fi decât benefic.

În anii '30, de exemplu, eminentul econom John Maynard Keynes a prezis că progresele tehnologice vor împărți săptămâna de lucru până la 15 ore și că societatea va fi obligată să lupte cu o supraabundență a timpului liber. (Heh.)

Între timp, pesimiștii care au avertizat asupra „șomajului tehnologic” iminent au fost respinși ca ludiți reactivi. Și, după cum se dovedește, această derizoriu intra-academic a fost validată în mare parte de istorie. Din nou în timp, era industrială a demonstrat că tehnologia evoluează doar forța de muncă, nu o înlocuiește.

Deși multe locuri de muncă au fost într-adevăr învechite de-a lungul deceniilor (unde sunteți voi, șoferi de căruță, oameni de lapte, operatori de telefonie?), Au apărut profesii cu totul noi pentru a le înlocui (salutări, mecanici, piloți și dezvoltatori de aplicații!)

Dar doar pentru că acest model de obsolescență și adaptare a fost calea lucrurilor pentru secolul trecut, nu există nicio garanție că va fi modelul pentru următorul.

Consideră că la șase ani de la marea incalcare a trenurilor financiare mondiale, Statele Unite sunt încă înconjurate de o piață a muncii lente, care încă nu a reușit să revină în echipele de pre-recesiune. Este posibil ca tehnologia - în special AI și robotica - să înlocuiască atât de repede atât de multe locuri de muncă încât am dat peste un punct de basculare?

Unii încep să se întrebe dacă acesta este într-adevăr cazul.

Într-un eseu din 2011, intitulat „Sunt locuri învechite?” , Autorul actual al șocului, Douglas Rushkoff, a descris ceea ce a văzut ca o schimbare de paradigmă următoare:

Noile tehnologii produc ravagii asupra cifrelor de ocupare a forței de muncă - de la EZpasses elimină colectoarele de taxare la automobilele cu autovehicule controlate de Google, ceea ce face ca șoferii de taxicab să fie învechite. Fiecare nou program de calculator face practic o sarcină pe care o persoană o făcea. Dar, de obicei, computerul o face mai repede, mai precis, pentru bani mai puțini și fără costuri de asigurare de sănătate.

Ne place să credem că răspunsul adecvat este instruirea oamenilor pentru munca la nivel superior. În loc să colecteze taxele, lucrătorul instruit va repara și va programa roboți care colectează taxele. Dar niciodată nu funcționează într-adevăr așa, întrucât nu este nevoie de atât de mulți oameni pentru a face roboții pe măsură ce înlocuiesc roboții.

Economiștii încep acum să re-viziteze sau cel puțin au în vedere ideea că ne îndreptăm spre o catastrofă a ocupării forței de muncă direct atribuită avansului tehnologiei. (Deși, trebuie să remarcăm că nu ar fi neapărat o catastrofă, ci ar putea pur și simplu să reprezinte o schimbare socială uriașă. Dacă automatizarea ar prelua într-adevăr o mare parte din forța de muncă, atunci teoretic bunurile și serviciile ar deveni mai ieftine, lecționând astfel necesitatea de a munci.)

Un studiu recent al Universității Oxford (PDF) a prezis că 47% din totalul locurilor de muncă din SUA sunt sub amenințare să fie înlocuite cu automatizare. Și, în ciuda a ceea ce poate conjura imaginația populară, tehnologia nu amenință doar locurile de muncă de fabricație sau cele aflate la capătul salariului inferior al spectrului.

În timp ce studiul de la Oxford a descoperit, într-adevăr, că „salariile și mediul educațional prezintă o relație negativă puternică cu probabilitatea de informatică a unei ocupații”, pot apărea schimbări perturbatoare de-a lungul forței de muncă. Luați în considerare toate locurile de muncă cu un grad ridicat de remunerare, pe care tehnologia l-a perturbat (și în unele cazuri, a fost demontat) în ultimul deceniu în cadrul industriei de editare, muzică, retail și servicii. Iad, un algoritm non-simțitor a fost numit recent în consiliul de administrație al unei firme de capital de risc. Nici măcar umilii blogger-jurnaliști nu suntem imuni!

Studiul menționat anterior de la Oxford a încercat să cuantifice vulnerabilitatea a 702 de poziții descrise în baza de date a Departamentului Muncii pentru Ocupația Informațiilor (O * NET). O * NET include o descriere detaliată a sarcinilor necesare pentru sute de tipuri de locuri de muncă diferite. Cercetătorii au comparat sarcinile fiecărei poziții cu abilitatea viitoare a tehnologiilor (în special în domeniile „Învățarea mașinilor” și „Robotica mașinii”).

Cercetătorii au cuantificat apoi „probabilitatea computerizării” diferitelor profesii folosind un proces gaussian. Dacă ultimul bit nu înseamnă prea mult pentru tine, nu ești singur, ci doar știi că scara de probabilitate rezultă de la 0 la 1. Cu cât numărul este mai aproape de 0 (adică, este mai mic numărul), cu atât este mai puțin probabil treaba va fi înlocuită de Rosie Robotul. În schimb, cu cât numărul este mai aproape de 1, cu atât este mai probabil să nu existe în viitorul apropiat.

Faceți clic pe pagina următoare pentru cele 20 de poziții pe care studiul consideră că este cel mai puțin probabil să fie automatizate. După cum se dovedește, poziția terapeutului de agrement (merge figura) este cea mai sigură dintre toate.