Telecomunicații nu sunt slabi | Ioan c. Dvorak

Deși IBM a fost un pionier timpuriu în telecomunicații, Ginni Rometty a scos recent dopul pentru „centralizarea echipelor în șase birouri„ strategice ”, relatează Registrul.

Mișcarea nedumerită m-a făcut să mă gândesc la un incident de la sfârșitul anilor 1990, într-un show Silicon Spin pe care îl făceam pentru ZDTV. Una dintre invitate a fost o femeie întreprinzătoare care a susținut că „oamenii nu ar trebui să lucreze niciodată de acasă”. În ceea ce o privește, toate lucrurile erau legate de construirea echipei și a văzut locul de muncă ca un fel de echipă de baschet. Nu puteți lucra de acasă la o echipă de baschet, vedeți.

Apoi, a venit Marissa Mayer, CEO Yahoo, care a axat rapid programele de teleteleviziune ale firmei, după ce a examinat jurnalele VPN și a găsit unii utilizatori care nu au reușit să se conecteze constant.

Se pare că aceste decizii se referă tot la optică; face să pară că biroul este plin și plin de viață. Pentru acești șefi generali, este ciudat să ai lucrători la distanță care nu se pot alătura la ședințe interminabile și fără încetare.

Întotdeauna am fost un rapel al modelului de telelucrare. În această zi și vârstă, există puține lucrări tehnologice care nu pot fi făcute în câmp sau în casă.

Ocazional voi fi în legătură cu o persoană de PR care lucrează de acasă și, pe fundal, va fi un lătrat câine sau chiar un copil care plânge. Persoana lucrează de acasă. Ei fac treaba bine și umanizează persoana, dar unii se plâng că este „neprofesional”.

Acest lucru presupune că modul specific de a face lucrurile este mai important decât ca munca să fie făcută eficient. Această noțiune - că seturile rigide de reguli de comportament de modă veche sunt necesare sau lucrurile nu sunt corecte - progresează în toate zonele societății.

Rometty și Mayer nu sunt singurii care evită teleoperarea. Silicon Valley, de exemplu, construiește clădiri masive de birouri pentru a găzdui companii tehnologice, de la campusul navei spațiale Apple din Cupertino până la noul turn Salesforce din San Francisco, care seamănă cu o piatră de mormânt uriașă. De ce orașul are nevoie de o nouă clădire de birouri masivă în 2017? Pentru a simboliza biroul, de aceea. Un monument al biroului în sine. Nu a fost niciodată despre productivitate.

Trăiască la biroul în care șeful te poate vedea greu la serviciu. Sau, mai degrabă, că arăți greu la serviciu. Doar nu menționați că ați face mult mai multe lucruri dacă nu ați fi acolo.