Video: Milioane de euro pentru lucrări de asfaltare și canalizare în comuna Apahida (Octombrie 2024)
În timp ce urmăream premiera filmului foarte amuzant al lui Mike Judge pe Silicon Valley și industria tehnologică în general, mi-a fost amintit de ce am ajuns să disprețuiesc ceea ce mă refer adesea drept „Kool-Aid Culture”. Niciodată nu am fost niciodată la Silicon Valley, dar am fost strâns legat de fratele său mai tânăr rebel, Silicon Alley.
Am trăit și am lucrat în zona mai mare din NYC din 2007 și am văzut de prima dată peisajul media tradițional desprins și reconstruit cu invenții care includ Twitter, Facebook și Tumblr. Aceste platforme, bineînțeles, au creat un întreg ecosistem de pornire și, odată cu el, o cultură de pornire care se prezintă sub formă de prânzuri gratuite, mese de foosball și un frigider gigant plin de bere, printre alte așa-numite avantaje.
Nu sunt amar. Totul este o oportunitate de a învăța, și a învăța din greșelile celorlalți este una dintre cele mai bune metode de a evita să faci singur aceste greșeli. Cu toate acestea, sunt sigur că există oameni care sunt încă oarecum naivi față de semnele că s-ar putea să lăsați viața de cult a începutului să vă învingă. Dacă în prezent lucrați la o pornire sau intervievați pentru un loc de muncă la unul, iată câteva semne de avertizare bazate pe experiențele mele.
Scoate-ți geaca, pierde!
Odată m-am dus la un interviu de pornire și mi-am păstrat jacheta (mi s-a întâmplat să am frisoane de frig). În loc să am ocazia să trec peste cele două pagini de note pe care le scrisesem, am primit o prelegere despre faptul că nu mă angajez cu adevărat în conversație, deoarece îmi purtam geaca. Am fost tentat să-i trimit o geacă dreaptă, dar poduri arzătoare, bla bla și altele.
Așeza toată ziua pe tacâmuri este mai plăcut decât muzica de birou!
Când șefii tăi consideră că cumpără un difuzor bluetooth scump și începe o listă de redare colaborativă pentru birou este o idee bună, începe să cauți un concert nou, deoarece nu pot lua o altă decizie bună pentru companie. Bucuria lui Daft punk urmată imediat de agonia lui Kenny G este o groază, sper că nu trebuie să experimentezi niciodată. Nu uitați, căștile sunt magice, copii.
Individualitatea este rea!
Nu este cazul tuturor experiențelor mele, dar au existat cazuri în care conceptul de spațiu personal este erezie pe terenurile de pornire. A merge la prânz cu colegii tăi de câteva ori pe săptămână poate fi distractiv. A bea în grup o dată pe săptămână poate fi și o activitate distractivă. Încercați însă să vă mâncați singur prânzul în timp ce citiți o carte și pregătiți-vă să faceți un exemplu, de obicei, sub formă de bârfe liniștite. Nici eu nu sunt singur; Am prieteni care pur și simplu nu se pot bucura de un moment liniștit sau pot merge să bea cu un singur coleg de muncă, fără să simtă că se strecoară pe scările din spate. În 10 ani nu aș fi surprins dacă startup-urile ar începe să-și eticheteze angajații ca balenele eliberate din captivitate. Doar pentru că ai o bucătărie complet echipată în birou nu înseamnă că nu poți merge acasă și să gătești cina.
Împărtășește-ți ideile bune, închide-ți pe cele grozave.
Colaborarea este un lucru real. Sinergia? Acolo ideile tale bune pot să moară. Întâlnirile în care toată lumea este liberă să își strige ideile de îmbunătățire a companiei sunt obișnuite, dar făcând astfel, vă semnați orice șansă ca ideea de a fi vreodată a voastră. Unul dintre lucrurile grozave despre experiențele mele de pornire, atât bune, cât și rele, a fost că m-au instruit să știu diferența dintre ideile bune care pot ajuta compania imediat și ideile conceptuale pe care le iubești atât de mult, încât nu le vrei luate de un este posibil să nu lucrați sau în șase luni. Dacă ești cineva care dorește să înceapă propria aventură la un moment dat, salvează-ți cele mai bune idei pentru tine.
Și vă rog, nu desfășurați întâlniri pe biciclete.
Pentru mai multe, consultați Cele mai bune și mai rău zăpăciri din Silicon Valley.
