Video: 🚩Securitate Cibernetica: Tutorial pentru incepatori | Invata Securitate Ep. 1 (Octombrie 2024)
Castelul tău este atacat, dar aproape jumătate din apărătorii tăi și peste jumătate din comandanții lor lipsesc în acțiune. OK, nu există niciun castel, dar în războiul dintre afaceri și ecosistemul malware, un număr mare de poziții defensive rămân nefondate. În cadrul conferinței RSA, Art Gilliland, SVP și directorul general, Enterprise Security Products pentru HP, au explicat exact ce face HP pentru a umple acest gol de securitate.
Gap de securitate
"Cei răi sunt atât de eficienți, deoarece există un decalaj masiv în numărul de persoane calificate din domeniul securității IT", a spus Gilliland. "L-am cercetat, ne-am uitat la mediul de muncă cu Ponemon. 40 la sută din joburile esențiale de securitate IT sunt neîmplinite; este un decalaj imens. Încercați să luptați cu acest adversar bine finanțat, bine, dacă nu aveți abilități pierde. Vedem că se întâmplă.
„Ne punem banii acolo unde contează”, a spus Gilliland. "Am alocat un sfert de milion de dolari pentru burse pentru femeile care studiază securitatea IT. Și investim în industrie, în general, ajutând universitățile să dezvolte un curriculum practic de securitate IT." El a menționat, de asemenea, că HP donează software pentru utilizare în cercetarea educațională, astfel încât studenții vor învăța securitatea folosind instrumente din lumea reală.
Primele trimiteri pentru programul Bursa pentru femei care studiază securitatea informațiilor (SWSIS) urmează să fie primele mai. "Nu există o sumă specifică; beneficiarii pot ajunge până la 20.000 de dolari pe parcursul a doi ani", a spus Gilliland. "Participanții sunt, de asemenea, eligibili pentru un stagiu la HP după absolvire. Ideea este că vor intra pe piața muncii gata să adauge valoare."
Bani buni în securitate
„Femeile cu locuri de muncă STEM fac cu 33 la sută mai mult decât femeile în locuri de muncă fără STEM”, a spus Gilliland. "De asemenea, persoanele care ocupă locuri de muncă de securitate IT câștigă mai mult decât oamenii din locuri de muncă IT fără securitate. Există un stimulent mare în ceea ce privește compensația."
"Din partea flip, doar 32 la sută dintre companii au de fapt o carieră în securitatea IT", a continuat el. "Aceasta este o problemă. Dacă nu puteți da cuiva o vedere de unde conduce această carieră, veți pierde talentul de top. De aceea, există și mai multe locuri vacante în managementul securității IT."
"Adversarul este sofisticat", a spus Gilliland. "Există un întreg ecosistem malware care stimulează inovația și specializarea. O companie individuală concurează pe întreaga piață. Dacă nu aveți cei mai buni oameni, veți pierde. Este o provocare mare dacă nu investim în instruirea acelor oameni. Actualul imens decalaj este o criză de securitate națională.
Puteți vizualiza întregul studiu pe site-ul HP; consultați și site-ul SWSIS.
Imagine cu amabilitate a utilizatorului Flickr Gábor.
