Acasă Gândire înainte Us cto: ieșiți din zona de confort, îmbrățișați diversitatea

Us cto: ieșiți din zona de confort, îmbrățișați diversitatea

Video: Dar și Har Anatol Basarab „Zona de confort ne omoară" (Octombrie 2024)

Video: Dar și Har Anatol Basarab „Zona de confort ne omoară" (Octombrie 2024)
Anonim

Unul dintre lucrurile mai interesante la conferința Fortune Brainstorm Tech din acest an a fost un apel pentru ca oamenii din tehnologie să se implice mai mult în guvern.

Megan Smith, directorul tehnologic al SUA, a încurajat publicul să se implice în conversațiile tehnice și politice pe teme, de la brevete la criptare, dar și politici care nu sunt direct conectate la tehnologie. Ea a subliniat o discuție pe care a avut-o despre sărăcie pe țările tribale, care a dus la exploatarea conexiunilor de fibre pentru a furniza internet de mare viteză.

Rolul lui CTO al lui Smith face parte din Office of Science and Technology Policy, care are scopul de a încerca să „valorifice puterea datelor, inovației și tehnologiei în numele oamenilor”.

Obiectivul ei a fost acela de a obține lideri care vorbesc destul de mult în tehnologia digitală ca principalii implicați în luarea deciziilor politice și în achiziții. Ea a menționat că, cu Healthcare.gov, „site-ul web urma să rezerve politica”, dar implicarea unor oameni tehnici buni a ajutat-o.

În calitate de CTO, Smith a spus că este concentrată pe trei mari domenii. Primul este politica tehnologică - incluzând lucruri precum vehiculele aeriene fără pilot, utilizarea spectrului, neutralitatea rețelei, criptarea și reforma brevetelor - și asigurarea faptului că „TQ” (versiunea tehnologică a IQ) este reprezentată la masă. Ea a menționat că administrația nu controlează legislația, deci aceasta este axată în special pe ordinele executive, luarea de reguli și implementarea acestora. Al doilea domeniu este guvernul digital, unde a spus că a existat un acord bipartizan privind realizarea de produse grozave, folosind open source și aducerea talentului la guvern.

A treia zonă este ceea ce ea a numit „națiunea inovației”, adică obținerea unui grup mai divers de oameni implicați în tehnologie. Ea a menționat că există 5 milioane de locuri de muncă deschise, inclusiv jumătate de milion în tehnologie și a întrebat de ce oamenii nu se pregătesc pentru astfel de locuri de muncă. Ea a vorbit despre succesul în anumite buzunare din țară, cum ar fi programele pentru tineri și programul de dezvoltare a forței de muncă de la trei luni la Techhire, care se află acum în 21 de orașe, număr pe care speră să îl dubleze în acest an.

Intervievat de Kelly Corrigan, Smith a vorbit despre necesitatea unei educații mai bune în tehnologie, deși a spus că a fost mai greu pentru că era un sistem mai federat. Ea a spus că șapte districte școlare majore sunt angajate în învățământul informatic pentru școala medie și liceul. Susținând un Raspberry Pi, ea a vorbit despre modul în care studenții din clasa a doua din alte țări învățau să programeze acest lucru.

Ea a fost animată cu privire la importanța „incluziunii” în tehnologie, spunând că doar 3 la sută din banii VC se adresează femeilor, cu atât mai puțin pentru oamenii de culoare. Ea a spus că diversitatea rasială și echilibrul de gen creează o performanță mai bună și o valoare mai bună a acționarilor. De asemenea, a vorbit despre părtinirea inconștientă și a menționat că, după ce a lucrat în zona relativ diversă a politicii Casei Albe, a fost șocată când a intrat în CES cu cât de mică diversitate a văzut. "Avem nevoie de restul talentului țării noastre", a spus ea.

Ea a încheiat cu o discuție despre cum se pot implica oamenii. Unele dintre cele mai mari companii de tehnologie au acum politici de concediu care își permit angajații să lucreze pentru Serviciul Digital din SUA timp de trei luni și au vorbit despre modul în care aceste „Obi-Wans” pot influența grupurile pentru care lucrează, chiar dacă sunt acolo doar pentru o scurtă perioadă. timp.

Ea a menționat, de asemenea, proiecte precum Code For America și a spus că este important pentru oamenii de tehnologie să se prezinte și să se implice în orașele în care locuiesc.

Rahm și Ari Emanuel

Ședințele zilei s-au încheiat cu o discuție cu primarul din Chicago, Rahm Emanuel și co-CEO-ul WME-IMG, Ari Emanuel, doi frați care au avut o conversație amuzantă și adesea perspicace cu intervievatorul Adam Lashinsky.

Ari Emanuel a vorbit despre achiziția IMG de către WME și despre cum a creat o platformă care include reprezentarea talentelor și evenimentele pe care le deține și operează.

Rahm Emanuel a vorbit despre ajutorarea „tinereții deconectate” din Chicago și din țară, copii despre care a spus că sunt înstrăinați din punct de vedere economic, cultural, moral și fizic și deconectați de societate. El a menționat că Chicago are tineri care nu au văzut niciodată litoralul din Chicago sau au călcat într-un lift. „Dacă trimiteți băieți tineri la închisoare pentru a deveni bărbați, aveți o problemă”, a spus el.

Rahm a spus că a candidat la primar pentru a ajuta la îmbunătățirea educației. Când a devenit primar în urmă cu patru ani, rata de absolvire a liceului a fost de doar 57 la sută, în timp ce susținătorii de astăzi sunt pe cale de a obține o rată de absolvire de 84 la sută. El a spus că Chicago are al doilea cel mai mare sistem de colegii comunitare din țară, iar acum dacă obțineți o medie B în liceu, colegiul comunitar este gratuit. În acea perioadă, a spus el, Chicago a trecut de la a avea cea mai scurtă zi școlară și anul școlar din județ, la adăugarea unei ore și 15 minute pe zi și două săptămâni la calendarul școlar, oferind copiilor echivalentul a încă 2 ½ ani în clasă între K-12. De asemenea, a adăugat programul pre-K universal și colegiul comunitar, schimbând efectiv accentul de la K-12 la pre-K la colegiul comunitar.

El a mai vorbit despre finanțarea de noi programe de școli post-școlare și de vară prin bilete de la camerele de viteză din apropierea școlilor și parcurilor, spunând că guvernul federal și guvernul de stat „s-au îndepărtat de copiii noștri”.

Comentariul lui Ari despre acest lucru a fost că „nu îi este teamă să ia o provocare”.

Întrebat despre finanțele orașului, Rahm a spus că a făcut multe pentru reducerea deficitului structural din guvern, dar a spus că marea problemă sunt pensiile. Deși crede în planurile de pensii și prestații definite, el a spus că o soluție ar necesita venituri (impozite) și reforma pensiilor, deoarece contribuabilii nu pot plăti pentru toate acestea.

Frații au fost întrebați despre cheltuirea banilor publicitari într-o campanie sau pentru lansarea unui film. Ari a spus că televiziunea este în continuare cea mai mare soluție, deoarece are cea mai mare acoperire, deși a spus că ar fi important să se uite la toate mass-media și să se proiecteze un mesaj pentru asta.

Rahm a încheiat spunând că crede că toată lumea ar trebui să facă serviciul public undeva în viața ta, pentru că îi datorezi unei alte generații să dea ceva înapoi. „Avem norocul să trăim în această țară”, a spus el, menționând că bunicul său a venit la Chicago în 1912, nu vorbind engleză.

Us cto: ieșiți din zona de confort, îmbrățișați diversitatea