Video: COCO MADEMOISELLE. L’Eau Privée - CHANEL Fragrance (Octombrie 2024)
Iată un simplu exercițiu mental pentru tine astăzi. Câte femei CISO poți numi? De câte cercetători cunoașteți? Câți dintre experții în securitate în care ai încredere se întâmplă să fie femei? L-ați recunoscut chiar pe Elizebeth Friedman, un criptanalist american și pionier în criptologia SUA, în imaginea de mai sus?
În urmă cu aproximativ un an, colega mea Samara Lynn a scris o piesă provocatoare, „Există o mulțime de femei în tehnică, doar nu ai observat”, iar acest titlu se poate referi cu ușurință la femeile din industria securității informației. Ori de câte ori conversația se adresează femeilor infosec, auzim întotdeauna despre statistica depresivă (ISC) 2 conform căreia femeile reprezintă doar 11 la sută din forța de muncă pentru securitatea informației. Aruncă mâna.
Da, trebuie să fie mai mult un efort pentru a aduce femeile în profesia de securitate, la fel cum trebuie să fie un efort mai larg pentru a aduce femeile în carierele STEM. Este, de asemenea, important să recunoaștem femeile care lucrează deja la spargerea cercetării, apărarea rețelelor și a utilizatorilor împotriva atacurilor cibernetice și împingerea limitelor pentru modul în care securitatea este percepută în organizații.
Dacă nu ne ocupăm mai bine de creșterea profilului experților pe care îi avem deja, nou-veniții vor continua să fie descurajați de o industrie care pare să nu aibă spațiu pentru ei.
Probleme de vizibilitate
Securitatea informației are o „problemă de percepție”, din cauza stereotipurilor despre aspectul unui profesionist în securitate - sau acționează - a spus Kris Lovejoy, directorul general al diviziei IBM Security Services. Subliniind diversitatea de personalități și abilități pe care oamenii - bărbați și femei deopotrivă - le aduc industriei, putem schimba acel stereotip, a spus ea.
Wisegate, o firmă de servicii de cercetare IT bazată în practică privată pentru profesioniști în domeniul tehnologiei, a lansat recent un raport în care discuta despre cum abilitățile soft sunt la fel de importante ca și abilitățile tehnice. Profesioniștii IT au fost interesați să aibă mai multe oportunități de învățare, să se confrunte cu oportunități de muncă provocatoare și să primească feedback pozitiv din partea afacerii organizației, a constatat raportul Wisegate. Mai mulți oameni se gândesc la securitate, ceea ce face ca „profesioniștii în securitate să fie mai valoroși pe piață”, a spus Sarah Gates, CEO și fondatorul Wisegate.
Întrucât profesioniștii de securitate văd mai mult loc pentru creșterea carierei, am rugat-o pe Wisegate să analizeze ce au spus femeile respondente ale raportului (12 la sută din total, care este în concordanță cu procentul de femei din forța de muncă de securitate citate mai devreme) despre cum au avansat obiectivele lor de carieră. Vizibilitatea a fost o preocupare cheie, potrivit Gates. În timp ce raportul a descoperit că 29 la sută dintre respondenții generali au spus că „nimeni” nu îi ajută să își dezvolte cariera, s-a dovedit că niciunul dintre aceștia nu a fost femeie. Femeile aveau mai multe șanse să aibă mentori - la 49 la sută - pentru a-și da seama ce direcție trebuie să urmeze, ce oportunități trebuie să urmeze și să-și crească vizibilitatea cu colegii lor.
Strălucirea unui spot
Securitatea informației recompensează talentul și cunoștințele. Chiar și așa, este ușor să mergi cu numele cunoscute, mai cunoscute. Eu sunt vinovat de asta, eu, când vine vorba de citarea unor experți. Voi pune un punct în diversificarea surselor mele.
Întrebarea lui Lynn, „Unde sunt programatorii, administratorii de sistem, gurusii de stocare sau inginerii de rețele?" poate fi reformat cu ușurință ca „Unde hackerii, spargerii, apărătorii, CISO-urile, specialiștii de sprijin, gurii rețelei și cercetătorii?" Și știi ce? Există destul de multe dintre ele. Trebuie doar să deschidem ochii.
Aici, pe Security Watch, vom începe să profilăm unii dintre oamenii strălucitori din industria securității și se întâmplă doar să fie femei. Vedeți înapoi în fiecare săptămână pentru a găsi o informație rapidă asupra istoriilor lor și pentru a auzi ce părere au despre starea industriei.
